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2011湖南機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案
2011-11-14 16:56  湖南人事考試網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  2、報(bào)名方式及要求:采取網(wǎng)上報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)考人員登錄湖南人事考試網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求,詳細(xì)填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳電子照片(jpg格式,20kb以下)。報(bào)考人員應(yīng)牢記報(bào)名序號(hào)、用戶(hù)名和個(gè)人密碼,以便進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)。如有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格,并向報(bào)考人員單位通報(bào)情況。

  2、資格初審。依據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息,根據(jù)招聘崗位要求,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。

  3、打印準(zhǔn)考證。資格初審合格的考生,務(wù)必于11月23日9:00至11月25日17:00登錄湖南省人事考試網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰)。

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  1、開(kāi)考比例:崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)比例不低于1:5,達(dá)不到開(kāi)考比例,取消招聘計(jì)劃。

  2、考試方式:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制計(jì)算綜合成績(jī)。其中,筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。

  筆試:符合資格審查條件的人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí),滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間:2011年11月26日上午8:30-11:30。筆試地點(diǎn)在長(zhǎng)沙市,考點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于2011年12月9日后在湖南省人事考試網(wǎng)上查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

  面試:根據(jù)筆試成績(jī)排名先后,按照與崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,突出職位特點(diǎn),注重實(shí)際能力,重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。滿(mǎn)分100分。

  進(jìn)入面試的人員須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)籍證明、單位證明、社保證明等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件,同時(shí)提供填寫(xiě)好的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件1)進(jìn)行核查。核查不合格的,取消面試資格,并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過(guò)核查的面試人選在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)、湖南機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)上公布。

 ?。ㄋ模w檢與考察

  根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排名先后,按照1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者,進(jìn)入考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、需要回避事項(xiàng)、擬任崗位資格等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

  六、公示

  根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核。通過(guò)審核的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、湖南省人事考試網(wǎng)、湖南省機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

  七、聘用及待遇

  公示無(wú)異議后,辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按政策規(guī)定實(shí)行3個(gè)月的試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期內(nèi)不能勝任本職工作的,解除聘用合同。被聘人員為信息中心在編工作人員,享受同類(lèi)人員同等待遇。

  政策咨詢(xún)電話(huà):0731-82216523  82217563;

  考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0731-85063797;

  網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0731-82688018。

點(diǎn)擊進(jìn)入:中央機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員考試報(bào)名湖南考區(qū)網(wǎng)上確認(rèn)查詢(xún)?nèi)肟?/a>

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