人際溝通屬于必考題型，但近年題量大大下降。這種題型相對(duì)來說答題規(guī)律易于掌握，因此我們一定要把握住這種簡(jiǎn)單的得分點(diǎn)，在備考過程中應(yīng)著重解題思路的學(xué)習(xí)和答題的訓(xùn)練，掌握解題技巧來攻克此類試題。

　　(四)情景模擬題和演講趨勢(shì)明顯，但考查核心不變

　　情景模擬題是2011年出現(xiàn)的一種新題型，如“你是某景區(qū)的工作人員，景區(qū)有危險(xiǎn)，有游客想要進(jìn)去參觀，你怎么說服他們不要進(jìn)，現(xiàn)場(chǎng)模擬你怎么說?”，這種題型和應(yīng)急應(yīng)變類似，但明確要求你進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬，需要考生將問題情境現(xiàn)場(chǎng)化，這無疑對(duì)考生的應(yīng)變能力提出了更高的要求。在應(yīng)對(duì)情景模擬題時(shí)考生必須注意：盡快將自己代入角色和具體的模擬情景之中，設(shè)身處地地考慮問題，并做出合理化的表現(xiàn)。

　　演講題其實(shí)早在2008就出現(xiàn)過，但是2009和2010年沒有考察，到了2011年，又重現(xiàn)江湖。演講題一般都為命題演講，即面試題目中直接給出演講題目或規(guī)定了演講范圍，要求考生在既定的時(shí)間內(nèi)完成演講。通過演講題能夠較準(zhǔn)確地檢測(cè)出考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和自我情緒控制能力，所以建議考生在備考面試時(shí)要對(duì)這種題型多加了解。

　　以上就是對(duì)湖南省公務(wù)員面試考情與考查規(guī)律的分析。各位考生朋友在備考過程中，應(yīng)有意識(shí)地做好相關(guān)知識(shí)的積累，全面掌握各種考查形式的答題思路。合理安排時(shí)間，有針對(duì)性的進(jìn)行專業(yè)化的學(xué)習(xí)和高強(qiáng)度的訓(xùn)練，必然能夠保證在面試考場(chǎng)上贏得先機(jī)，一舉成“公”!