4、按筆試成績(jī)占60%、面試(試教)成績(jī)占40%的比例(播音主持和節(jié)目制作職位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、試鏡或上機(jī)操作占30%) 合成考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。筆試、面試(試教)、試鏡或上機(jī)操作、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
(四)體檢和考核。
面 試結(jié)束后，根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)，按應(yīng)聘者的綜合考試成績(jī)從高分到低分等額確定人選組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)招聘方案規(guī)定的體檢要求和體檢結(jié)果等額確定考核人選并認(rèn)真組織考核?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件 進(jìn)行復(fù)查。
(五)公示與聘用。
1、如有報(bào)考人員在面試、資格審查、體檢、考核等方面不合格或中途放棄等情況，用人單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門(mén)審查并報(bào)同級(jí)政府人社部門(mén)審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
2、在公示與聘用之前，由用人單位進(jìn)行資格終審。經(jīng)市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市人社局審定后確定擬聘人員，并面向社會(huì)公示。舉報(bào)電話：2722461、2738682，公示期為7天。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年7月16日
