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湖南公務(wù)員面試 1440名考生角逐9個(gè)職位
2012-07-02 10:36  華圖網(wǎng)校 點(diǎn)擊:

  7月1日,2012年省直單位考錄公務(wù)員集中面試工作在長(zhǎng)沙開始。

  整個(gè)面試分兩批次進(jìn)行,第一批7月1日至5日,第二批7月12日至16日。第一批面試共有1440名考生角逐9個(gè)省直單位的職位,第二批面試共有1260名考生競(jìng)爭(zhēng)30個(gè)省直單位的職位。

  為了搞好今年省直單位考錄公務(wù)員集中面試工作,確保公平、公正、公開,省公務(wù)員局認(rèn)真組考,嚴(yán)格規(guī)范考務(wù)工作,同時(shí)加大投入建設(shè)了集中面試基地。

  考官在考前2天才會(huì)抽簽選出

  6月29日晚,省直某單位法規(guī)處一位姓張的副處長(zhǎng)獲悉自己入選為第一批面試考官。30日一早,他來(lái)到基地報(bào)到。

  據(jù)省公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,湖南省公務(wù)員面試考官庫(kù)的考官人數(shù)已從去年的400人增加到了1000人,挑選考官由電腦抽簽,可選范圍更大,誰(shuí)被選中誰(shuí)不被選中,事先難以預(yù)料。這次集中面試兩批考官每批70人,考前2天才會(huì)抽簽選出,考前1天到基地報(bào)到封閉性集中居住。

  同時(shí),當(dāng)天開考前幾分鐘,還要進(jìn)行雙抽簽,確定考官具體分配在哪一個(gè)考場(chǎng),考生具體在什么時(shí)間面試。抽簽前,考生不知道自己會(huì)碰上哪一個(gè)考官,考官也不知道自己在哪個(gè)考場(chǎng)主考。

  “即使某個(gè)考生在面試中碰巧遇上了認(rèn)識(shí)的考官,我們還有規(guī)定能杜絕人情分。”該負(fù)責(zé)人拿出面試工作操作手冊(cè),指著其中一條介紹:如遇異常評(píng)分(不同考官對(duì)同一考生的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)完全相反等情形),應(yīng)及時(shí)向監(jiān)督員和主考官報(bào)告;如遇個(gè)別考官評(píng)分與平均分相差10分及以上的,向監(jiān)督員和主考官報(bào)告,并將其評(píng)分按平均分重新計(jì)算。

  考生與考官分區(qū)分流

  7月1日7時(shí),來(lái)自岳陽(yáng)某單位的張道祿來(lái)到基地,向執(zhí)勤武警出示證件后進(jìn)入考場(chǎng)。他報(bào)考的是岳陽(yáng)地稅局的一個(gè)職位,與其他考生一起聽完紀(jì)律宣講和抽簽后,他在監(jiān)督員的帶領(lǐng)下前往考試大樓候考室等待??忌谶M(jìn)入候考室前,要上交手機(jī)等電子產(chǎn)品,還要接受安檢。

  新的考試大樓分為5層,每層兩個(gè)考場(chǎng),分別配有一個(gè)帶衛(wèi)生間的候考室。大樓里全方位的監(jiān)視設(shè)備能夠?qū)⒖忌囊慌e一動(dòng)拍攝下來(lái),傳送到視頻總監(jiān)控中心。

  張道祿抽簽結(jié)果為第7考場(chǎng)第一個(gè)面試生。7時(shí)30分,他在考場(chǎng)監(jiān)督員帶領(lǐng)下走進(jìn)面試房間。他對(duì)面坐著7名陌生的考官,右側(cè)坐著考場(chǎng)監(jiān)督員和統(tǒng)分員,左側(cè)坐著計(jì)時(shí)保密員。共3道思考題,給時(shí)共12分鐘。前方的大型倒計(jì)時(shí)電子鐘提醒其剩余的答題時(shí)間,并在最后一分鐘發(fā)出警示鳴聲。

  考試結(jié)束后,他被帶到候分區(qū),最后得知自己面試成績(jī)?yōu)?8.72分。他對(duì)記者說(shuō):“我考得不理想,但是我相信這是一場(chǎng)‘玻璃房’里的考試,我和其他考生在一個(gè)公平公正公開的環(huán)境里競(jìng)爭(zhēng)。不管結(jié)果如何,我都會(huì)接受。”

  省公務(wù)員局考試錄用與職位管理處負(fù)責(zé)人介紹,為做好省直單位考錄公務(wù)員集中面試工作,湖南省投入260萬(wàn)元對(duì)考試基地進(jìn)行改造建設(shè),做到考官與考生分區(qū)分流,杜絕了一切不正常接觸。

  根據(jù)2012年湖南省公務(wù)員考試公告,考試綜合總成績(jī)計(jì)算公式:總成績(jī)=[(行測(cè)成績(jī)+申論成績(jī))×50% ]×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

  面試結(jié)束后,將根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序,按職位計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

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