荊門沙洋縣事業(yè)單位考試推薦課程》》》 湖北事業(yè)單位考試交流群：208943991
為適應(yīng)沙洋縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，根據(jù)國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)政策和規(guī)定，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員62名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
2、德才兼?zhèn)湓瓌t；
3、統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)原則。
二、招聘對象
面向社會公開招聘普通高等院校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員（規(guī)劃勘測設(shè)計院須全日制本科及以上學(xué)歷）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；
3、愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)資格；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、年齡要求：專科及本科學(xué)歷的1984年1月1日以后出生，碩士研究生1982年1月1日以后出生。
有下列情形之一的不予招聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的不予聘用的其他情形的。
四、招聘程序及步驟
?。ㄒ唬﹫竺麜r間
2012年8月8日至8月15日（上午8：00—11：30，下午3：00—6：00，周六、周日照常報名），逾期不予報名。
?。ǘ﹫竺攸c(diǎn)
沙洋縣人事考試中心（沙洋縣荷花路11號人力資源和社會保障局六樓），聯(lián)系電話：0724-8568076、8568024。
?。ㄈ﹫竺?/p>
報名者需攜帶近期1寸同底免冠照片3張，畢業(yè)證、身份證、自薦材料（包括成績單、各類專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書，本人專業(yè)技術(shù)水平的學(xué)術(shù)成果）原件及復(fù)印件各一份，填寫《沙洋縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》(此表可在沙洋縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載），繳納筆試費(fèi)50元，進(jìn)入面試人員另繳納面試費(fèi)50元。外地報名者可郵寄以上資料復(fù)印件報名，資格復(fù)審時提供原件核對。
定向招聘崗位面向“三支一扶”服務(wù)期滿2年的高校畢業(yè)生和經(jīng)組織部門認(rèn)定服務(wù)期滿2年的大學(xué)生村官，必須提供相關(guān)部門出具的證明。
?。ㄋ模┵Y格審查
報名者應(yīng)對自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其資格。對報名者進(jìn)行登記匯總后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，提出符合報考條件的人員名單并對外公布。各崗位的招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)不足1：3比例的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報市人社局批準(zhǔn)，根據(jù)應(yīng)聘者意愿，在考前從其他相近崗位調(diào)劑，通過調(diào)劑仍達(dá)不到規(guī)定比例的崗位取消招聘計劃。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績和面試成績各按50%計為綜合成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚬ぷ饔煽h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織?？荚噧?nèi)容為從事事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的水平能力綜合知識，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
1、筆試時間：2012年8月25日上午09：00-11：00。
2、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證（2012年8月22日—24日在縣人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。
3、筆試成績：在沙洋縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
?。ǘ┟嬖?/p>
面試人員根據(jù)筆試成績，按招聘名額1：3的比例從高分到低分確定。面試方案（另行通告）將于筆試結(jié)束后在沙洋縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
六、體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按照招聘數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、考核
考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員以書面形式說明理由，并報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)確認(rèn)后，依據(jù)報考該崗位人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、擬聘用人員的確定及公示
根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后向社會公示一周。
九、聘用
對公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行人事代理。
沙洋縣人力資源和社會保障局
