根據(jù)國家、省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師，特制定本方案如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘條件

　　1、具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，有事業(yè)心、責(zé)任感；

　　3、具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證；所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位對(duì)口。

　　4、身體健康，四肢無缺陷，五官端正，無心理疾病，符合錄用人員體檢條件，年齡不超過30周歲（1982年5月31日以后出生）；

　　5、具備普通全日制二類本科及以上學(xué)歷；

　　6、具備報(bào)考崗位所需要的其他資格條件；

　　7、凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　?。?）在學(xué)校受處分的；

　?。?）因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

　?。?）截至2012年7月31日不能取得畢業(yè)證、教師資格證的；

　?。?）咸安區(qū)編制內(nèi)教師；

　?。?）其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、招聘崗位（8名）

　　浮山中小學(xué)：英語1名、音樂1名、體育1名、美術(shù)1名

　　咸寧碧桂園實(shí)驗(yàn)小學(xué)：英語2名、音樂1名、體育1名

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月30日至6月6日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：咸安區(qū)教育局人事股。

　　3、報(bào)名方法、要求：

　?。?）應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘人員登記表》（必須經(jīng)工作人員簽字）一份，提供本人近期正面小2寸同底免冠彩色照片4張，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，要求填寫準(zhǔn)確，字跡工整?！稇?yīng)聘人員登記表》見附件1.

　　（2）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須由本人攜帶以下證件：本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證（第一學(xué)歷及最高學(xué)歷）、教師資格證等證書原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明材料，教師資格證書在辦的需出具教師資格辦理部門出具的證明材料。

　　4、資格審查：

　　由區(qū)人事局和區(qū)教育局根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試聘用資格。

　　準(zhǔn)考證由區(qū)人事局核發(fā)。

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　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法。綜合成績滿分為100分，其中筆試占50%、面試占50%.

　　1、筆試。筆試卷面分為100分。筆試內(nèi)容統(tǒng)一為所報(bào)考科目相關(guān)的專業(yè)知識(shí)（80%）、教育學(xué)、心理學(xué)和教材教法知識(shí)（20%）。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　2、面試。面試人員按筆試成績確定。參加面試人員與計(jì)劃招聘崗位數(shù)比例為5︰1.對(duì)人才緊缺且報(bào)考人數(shù)少的崗位，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可按3︰1進(jìn)入面試。

　　面試方案另行制定。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員（如遇成績并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷仍相同，以面試成績高者優(yōu)先；如面試成績還相同，以職稱高者優(yōu)先），由區(qū)人事局、區(qū)教育局組織其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。遇有體檢不合格時(shí)按成績依次遞補(bǔ)。

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢時(shí)間另行通知。

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　　體檢合格的人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示七個(gè)工作日。公示不合格出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。