2012年黃岡市直部分機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位招聘工勤人員公告
根據(jù)我市工勤人員管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合用人單位工勤人員編制、工勤人員崗位限額和2012年度用人計(jì)劃，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(下稱“招考工作主管部門”)將組織市直部分機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位面向社會(huì)公開招聘工勤人員17名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)享有公民的政治權(quán)利：
(二)具有良好職業(yè)道德，品行端正，遵守工作紀(jì)律;
(三)具有應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)技能和技術(shù)等;
(四)具備崗位要求的文化程度;
(五)具有堅(jiān)持正常工作的身體條件和崗位要求的年齡、駕齡條件;
(六)具有應(yīng)聘崗位要求的其它條件。
有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：
(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
(二)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的
(三)聘用時(shí)未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的。
二、招聘單位、崗位
招聘單位和崗位、條件見(jiàn)《2012年黃岡市直部分機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開招聘工勤人員崗位條件表》。
信息查詢：于2012年3月30日通過(guò)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(www.hg12333.com)、湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)等 網(wǎng)站查詢。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：2012年4月14日—18日下午5：00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。
(三)報(bào)名費(fèi)用：按照物價(jià)部門的規(guī)定報(bào)名考試費(fèi)50元。
(四)報(bào)名辦法：符合崗位條件的人員持本人身份證、畢業(yè)證或印證崗位條件的其它證件材料、近期免冠一寸照片3張、報(bào)名登記表一式2份(到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或在網(wǎng)上直接下載);考生應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表，不得弄虛作假，否則取消考試資格或聘用資格。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名所留電話號(hào)碼，在應(yīng)聘期內(nèi)不要隨意變更，防止無(wú)法聯(lián)系。
(五)資格審查：資格審查由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。各招聘崗位人數(shù)須有一定競(jìng)爭(zhēng)性,招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例;資格審查合格并已繳費(fèi)人員，請(qǐng)攜帶本人身份證于5月3—4日到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
崗位要求有工作經(jīng)歷和駕駛年限的時(shí)間按參加工作和取得駕照當(dāng)年當(dāng)月1日起至2012年7月31日止進(jìn)行計(jì)算。
四、考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試。筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，時(shí)間為2012年5月3日上午9:00—11:00。筆試滿分100分，占總分的50%。
筆試具體內(nèi)容按照考用一致的原則設(shè)置，內(nèi)容為重大時(shí)事、政治理論、法律知識(shí)和崗位所需專業(yè)知識(shí)等，其中專業(yè)知識(shí)的內(nèi)容占筆試內(nèi)容的70%。
(二)面試。面試由招考工作主管部門和各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織。面試人選按照計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例從高分到低分的順序確定。各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試時(shí)要嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公正、公平原則。面試滿分100分，占總分的50%。
(三)考核。考核由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織?？己巳诉x按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序確定。
(四)體檢、公示。各用人單位考核結(jié)束后，將擬聘用人選報(bào)市人社局進(jìn)行集中體檢和向社會(huì)公示，體檢不合格的，依據(jù)參加該崗位面試人員總成績(jī)從高到低依次補(bǔ)充。
五、聘用管理
經(jīng)公示錄取后，用人單位按照“占編不入編、自主聘用、合同管理”的辦法辦理手續(xù)和進(jìn)行管理。
報(bào)名咨詢電話：8128633;8128632
監(jiān)督舉報(bào)電話：8128609
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1、《2012年黃岡市直部分機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開招聘工勤人員崗位條件表》 |
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2、《黃岡市機(jī)關(guān)和參公單位公開招聘工勤人員報(bào)名登記表》 |
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黃岡市人力資源和社會(huì)保障局
