四、筆試科目、時間和地點

　?。ㄒ唬┕P試科目

　　筆試為《事業(yè)單位工作人員水平能力綜合測試》。閉卷考試，時間120分鐘，成績百分制，不指定考試范圍。

　?。ǘ┕P試時間、地點

　　筆試時間為2011年12月24日（星期六 ），具體考試時間、地點以準考證為準。

　　五、資格復審

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定參加資格復審人選。資格復審需提供身份證、畢業(yè)證、準考證等相關證件原件。

　　資格復審不合格的，從高分到低分依次遞補。沒有遞補的，原則上按比例減少或取消該崗位招聘計劃。

　　六、面試

　　（一）資格復審合格人員參加面試。資格復審最后一名筆試成績有相同者，并列參加面試。面試時間安排在2011年12月下旬或2012年元月上旬，具體時間和地點另行通知。未按時參加面試視為自動放棄面試。

　?。ǘ┕P試和面試成績各50%計算考試綜合成績，保留兩位小數(shù)。

　　七、體檢和考核

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的，按該崗位報考人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　考核工作在人社部門指導下，由用人單位及其主管部門具體負責。體檢合格人員進入考核?？己说闹饕獌热莅己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復核。在考核中出現(xiàn)不合格的，考核小組應以書面形式說明理由,并報管理區(qū)人社局核實確認后，按該崗位報考人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補。