根據(jù)《事業(yè)單位招聘工作人員暫行規(guī)定》，為了滿足我縣學(xué)前教育的教學(xué)需要，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名幼兒園教師?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘指標(biāo)

　　幼兒教師3名。聘用指標(biāo)按照?qǐng)?bào)名人數(shù)1:3的比例確定，達(dá)不到1:3比例的，根據(jù)報(bào)名人數(shù)核減或取消招聘指標(biāo)。

　　二、招聘條件

　　1、品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德。

　　2、身體健康，容貌端莊，年齡在18周歲以上至25周歲以下（1987年1月1日-1994年1月1日以前出生）。

　　3、具有幼師、少兒藝術(shù)或?qū)W前教育中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　4、非師范類(lèi)的應(yīng)聘人員參加教育學(xué)、心理學(xué)考試合格并具有相關(guān)的合格證書(shū)。

　　5、普通話水平達(dá)到合格等級(jí)（二級(jí)甲等及以上）。

　　三、招聘方式

　　采取技能展示與面試答辯相結(jié)合的方式，技能展示占70%,面試答辯占30%,兩者之和計(jì)算總分，分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先聘用。

　　四、選招時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2012年7月10日至16日，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定要求的，報(bào)名時(shí)間順延兩天。招聘時(shí)間為2012年7月19日。

　　五、招聘程序

　　1、報(bào)名。2012年7月10日至16日，應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證（可為學(xué)校證明，注明學(xué)號(hào)和屆別）以及其它相關(guān)證件、二張1寸近期免冠彩色照片等材料原件和復(fù)印件到縣教育局人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、資格審查。2012年7月18日，縣教育局根據(jù)報(bào)名者的資料分別進(jìn)行資格審查，根據(jù)符合資格人數(shù)確定具體聘用指標(biāo)并予以公示，然后通知符合資格人員參加應(yīng)聘。

　　3、技能展示。2012年7月19日參考對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣教育局指定考點(diǎn)進(jìn)行技能展示。技能展示項(xiàng)目為：完成一幅命題繪畫(huà)、唱一首完整的歌曲，現(xiàn)場(chǎng)彈奏一支曲目，跳一支完整的舞蹈并現(xiàn)場(chǎng)模仿動(dòng)作，用普通話講述一個(gè)完整的小故事。

　　4、面試答辯。技能展示結(jié)束后，考核組組織開(kāi)展面試答辯。

　　5、公示。2012年7月20日，技能展示和面試答辯結(jié)束后，根據(jù)招聘指標(biāo)，按照技能展示和面試答辯成績(jī)綜合，依從高分到低分的順序，按照錄取指標(biāo)1:1的比例確定招聘對(duì)象，縣教育局予以公示，公示時(shí)間7天。

　　6、 聘用。公示結(jié)束后，組織擬聘對(duì)象依據(jù)《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，體檢合格的雙方簽訂意向聘用合同（體檢不合格的，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)），經(jīng)縣教育局、縣人社局審查同意后，縣教育局在7天內(nèi)（節(jié)假日除外）到縣人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。預(yù)期不辦者，將自動(dòng)取消聘用資格。延期造成 的后果由聘用人員自行承擔(dān)。

　　7、待遇：所有招聘人員一經(jīng)聘用，納入教育事業(yè)單位編內(nèi)管理，并享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)待遇。

　　二○一二年七月九日