關(guān)于面向全市公開遴選襄陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員的通知
各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)黨（工）委組織部，政府人力資源和社會保障局，市委各部委、市級國家機關(guān)各委辦局黨組（黨委）、各人民團體黨組：
為加快建設(shè)“四個襄陽”,推進東津新城建設(shè)工作，經(jīng)研究，決定面向全市公開遴選15名襄陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、遴選職位及資格條件
1、正科級職位5個：
辦公室副主任1名：要求全日制本科以上學歷，中文、法律及相關(guān)專業(yè)，具有辦公室工作經(jīng)歷。
紀檢監(jiān)察局副局長1名：要求全日制大專以上學歷，管理類及相關(guān)專業(yè)，熟悉紀檢、信訪、維穩(wěn)和群眾工作，具有紀檢、信訪工作經(jīng)歷。
經(jīng)濟發(fā)展局副局長1名：要求全日制本科以上學歷，經(jīng)濟管理類及相關(guān)專業(yè)，熟悉群眾工作，具有經(jīng)濟工作和基層工作經(jīng)歷。
財政局副局長1名：要求全日制本科以上學歷，財會金融及相關(guān)專業(yè)，具有兩年以上財政金融工作經(jīng)歷。
社會事務(wù)局副局長1名：要求全日制大專以上學歷，管理類及相關(guān)專業(yè)，具有兩年以上科教文衛(wèi)、計生、民政等相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、副科級職位5個：
辦公室科長1名：要求男性，全日制本科以上學歷，中文、法律及相關(guān)專業(yè)，具有辦公室工作經(jīng)歷，參加工作4年以上，年齡在35周歲以下（1976年5月31日以后出生，下同）。
紀檢監(jiān)察局科長1名：要求全日制本科以上學歷，管理、法律及相關(guān)專業(yè)，熟悉紀檢、信訪、維穩(wěn)和群眾工作，參加工作4年以上，年齡在35周歲以下。
經(jīng)濟發(fā)展局科長1名：要求全日制本科以上學歷，經(jīng)濟管理及相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟工作和統(tǒng)計工作經(jīng)歷，參加工作4年以上，年齡在35周歲以下。
規(guī)劃建設(shè)局科長1名：要求全日制本科以上學歷，建筑管理及相關(guān)專業(yè)，參加工作4年以上（其中從事工程、施工管理工作3年以上），年齡在35周歲以下。
規(guī)劃建設(shè)局科長1名：要求全日制本科以上學歷，規(guī)劃管理及相關(guān)專業(yè)，參加工作4年以上（其中從事規(guī)劃管理和技術(shù)管理工作3年以上），年齡在35周歲以下。
3、科員職位5個：
辦公室科員1名：要求全日制本科以上學歷，中文、法律及相關(guān)專業(yè)，具有辦公室工作經(jīng)歷，年齡在30周歲以下（1981年5月31日以后出生，下同）。
規(guī)劃建設(shè)局科員1名：要求全日制本科以上學歷，經(jīng)濟管理類及相關(guān)專業(yè)，具有規(guī)劃建設(shè)管理相關(guān)經(jīng)歷，年齡在30周歲以下。
財政局科員2名：要求全日制本科以上學歷，財會金融及相關(guān)專業(yè)，具有兩年以上財政金融工作經(jīng)歷，年齡在30周歲以下。
社會事務(wù)局科員1名：要求全日制本科以上學歷，管理類及相關(guān)專業(yè)，具有兩年以上科教文衛(wèi)、計生、民政等相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在30周歲以下。
有下列情形之一者不得報名：
（1）在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查的；
（2）因受到黨紀、政紀處分現(xiàn)正在提拔使用限制期內(nèi)的；
（3）受過司法機關(guān)刑事處罰或行政拘留的；
（4）近兩年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的；
（5）有不能提拔任職的其他情形的；
（6）試用期內(nèi)的（截至2012年5月31日未辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)）公務(wù)員和參加公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員。
（7）在基層工作不滿兩年（2010年、2011年招錄）的選調(diào)生。
二、遴選范圍
正科級職位面向襄陽市2012年年輕干部培訓班學員遴選，副科級及科員職位面向全市機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員遴選。
三、遴選程序
1、組織報名。凡符合遴選職位報名資格條件的人員，均可報名。
2、資格審查。對報名人員進行資格初審。公開遴選的職位與資格審查合格人員的比例不低于1:2,經(jīng)調(diào)劑后仍達不到1:2的職位，不再進行公開遴選，但報名該職位的人員可以改報其他符合條件的職位。
3、進行面試。主要考察應試人員的綜合表達能力、應變能力和實際工作能力。
4、組織考察。根據(jù)面試成績排名，按每個職位1:2的比例確定考察對象并組織考察，主要考察應試人員的德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實表現(xiàn)。
5、體檢。按照面試成績占50%、考察情況占50%的比例核算綜合成績，并依據(jù)綜合成績排名按照1:1的比例確定參加體檢人選并組織集中體檢。
6、任用和管理。擬任用人選經(jīng)公示無影響任職問題的，辦理任職和調(diào)動手續(xù)，并實行一年試用期。試用期滿考核勝任的，正式任職；不勝任的，原則上回原單位或另行安排工作。
四、報名時間地點及有關(guān)要求
1、報名時間：2012年5月4日-5月14日。
2、報名地點：襄陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公樓（316國道與深圳大道交叉路口） 402室，聯(lián)系人：葉鵬程；聯(lián)系電話：2957521,15172688666, 2957516（傳真）。
3、報名時須提供《公開遴選襄陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員報名表》（從襄陽黨建網(wǎng)下載http://www.xydjw.gov.cn）一式二份，報名人選近期紅底彩色免冠2寸照片2張，學歷學位證書、身份證、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表》、《選調(diào)生錄用審批表》等復印件。
請各地、各單位積極組織動員符合條件人員報名，縣（市）區(qū)報名材料由當?shù)亟M織部門負責集中匯總后上報。
附：
《公開遴選襄陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員報名表》
中共襄陽市委組織部
襄陽市人力資源和社會保障局
