為大力引進和培養(yǎng)高層次人才，加快湖北省域副中心城市建設(shè)，為宜昌科學發(fā)展、跨越式發(fā)展提供組織保證和人才支撐，中共宜昌市委決定，在2009年實施“三五人才計劃”的基礎(chǔ)上，實施新“三五人才計劃”?，F(xiàn)就2012年從博士研究生中引進高層次人才有關(guān)事項公告如下：

一、職位職數(shù)：從博士研究生中引進高層次人才擔任正科級領(lǐng)導干部10名。其中：

	職位類別代碼	專業(yè)要求	計劃數(shù)
服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才	A001	機械設(shè)計與制造、動力機械、化工裝備與制造、機械制造(水泵)等相關(guān)專業(yè)	1
	A002	化工工程與工藝、應(yīng)用化學、磷化工、精細化工、石墨化工等相關(guān)專業(yè)	1
	A003	材料物理與化學、復合材料等相關(guān)專業(yè)	1
	A004	磁信號、應(yīng)用電子、微電子、光電子、電氣設(shè)計等相關(guān)專業(yè)	1
	A005	藥學、藥劑學、藥物分析、營養(yǎng)學、動物營養(yǎng)、獸醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)	1
市機關(guān)急需專業(yè)人才	A006	城市規(guī)劃、建筑學等相關(guān)專業(yè)	1
	A007	水利工程、道橋、土木工程等相關(guān)專業(yè)	1
	A008	金融學、投資學等相關(guān)專業(yè)	1
	A009	農(nóng)學等相關(guān)專業(yè)	1
	A010	旅游、日語等相關(guān)專業(yè)	1

　　二、資格條件：

　　1、選調(diào)到機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位擔任正科級領(lǐng)導職位的資格條件：

　　報考人員必須具備《公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的七項基本條件，同時具備以下資格：

　?、倬哂?ldquo;985工程”高?；?ldquo;985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”高校頒發(fā)的全日制普通高校博士研究生的學歷學位；

　?、谀挲g在40周歲以下（1972年1月1日以后出生）；

　?、劬哂?年及以上工作經(jīng)歷（計算時間截止到2012年9月30日，本科畢業(yè)后和研究生畢業(yè)后的工作時間合并計算）；

　?、墁F(xiàn)在黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位（含國有控股企業(yè)，下同）、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員。

　　2、招聘到事業(yè)單位擔任正科級領(lǐng)導職位的資格條件：

　　報考人員必須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第九條規(guī)定的六項基本條件，同時具備以下資格：

　　①2012年7月31日前獲得“985工程”高?；?ldquo;985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”高校頒發(fā)的全日制普通高校博士研究生的學歷學位。

　?、谀挲g在40周歲以下（1972年1月1日以后出生）。

　　3、有下列情形者不予報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律、錄用紀律行為的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的人員；在校期間受過院系級以上處分人員、受黨紀政紀處分尚未解除人員以及有關(guān)法律規(guī)定不得錄（聘）用人員。

　　三、管理及待遇

　　1、引進人才試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格的，任正科級領(lǐng)導職務(wù)；考核不合格的，取消錄用。

　　2、引進的博士研究生，符合選調(diào)條件的，使用機關(guān)行政編制或參照管理單位全額撥款事業(yè)編制，辦理調(diào)任手續(xù)；符合招聘條件的，使用全額撥款事業(yè)編制，試用期滿，考核合格的選調(diào)到機關(guān)或參照管理單位任正科級領(lǐng)導職務(wù)。

　　3、引進人才最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動的除外），服務(wù)期從引進之日起計算。服務(wù)期間，根據(jù)本人意愿，可安排到與其專業(yè)對口的事業(yè)或企業(yè)單位工作。服務(wù)期內(nèi)，表現(xiàn)特別優(yōu)秀且符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的，可優(yōu)先提拔擔任縣級領(lǐng)導職務(wù)。

　　4、引進人才試用期內(nèi)享受正式任職的機關(guān)事業(yè)單位同職級人員工資待遇。最低服務(wù)期內(nèi)，除正常工資津補貼外，每月給予2000元人才津貼及10萬元安家補助（服務(wù)期內(nèi)每年2萬元）。

　　5、最低服務(wù)期內(nèi)，引進人才在宜昌城區(qū)無固定自有住房的，提供不低于100平方米的住房租金；市人才公寓建成后，享受免租金提供的人才公寓。配偶、子女可隨調(diào)隨遷，在家屬安置、子女入學、醫(yī)療保障等方面予以照顧。

　　四、程序及方法

此次公開招聘工作，按宣傳發(fā)動、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、調(diào)研面試、體檢考察、公示錄用的程序進行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告，組織報名

本次采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進行。

現(xiàn)場報名時，須提交：①身份證、學歷、學位證書等證件原件和復印件各1份，其中應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供由學校（院、系）出具的能于2012年7月31日前獲得兩證的證明材料原件；②《宜昌市從博士研究生中引進高層次人才報名登記表》；③本人近期正面免冠紅底彩色照片4張；④獲得主要成果及業(yè)績等相關(guān)材料。

通過網(wǎng)上報名的，請將上述材料電子版發(fā)送至以下電子郵箱進行資格審查，其中A001至A005職位的材料發(fā)送至ycgxxjgb2012@163.com，報考A006至A010職位的材料發(fā)送至1307406066@qq.com。照片大小20KB左右，掃描圖片大小200KB左右，均為jpg格式。

報名時間：2012年6月4日8：00至6月15日17：00

報名地點：中共宜昌市委組織部（宜昌市勝利四路52號）

　?。ǘ┵Y格審查

市公選辦公室根據(jù)報考條件和各職位要求審核報名人員提交的各項資格條件（通過網(wǎng)上報名的需在調(diào)研和面試時攜帶資料原件復核）。

　?。ㄈ┱{(diào)研和面試

組織資格審查合格的全部人員到產(chǎn)業(yè)園區(qū)調(diào)研后，組織進行面試。面試分職位進行，實行百分制評分。面試后從高分到低分按計劃引進人數(shù)1∶2的比例確定進入體檢人選。

　?。ㄋ模w檢

市公選辦公室集中組織在市級綜合性醫(yī)院體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。報名人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　（五）考察

根據(jù)體檢結(jié)果,從體檢合格人員中按計劃引進人數(shù)1:1比例,從高分到低分依次確定對象進行考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

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