今年公務(wù)員遴選三大亮點(diǎn)

　　昨日，從湖北省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，今年省直行政機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員凸顯三大亮點(diǎn)。

　　遴選范圍有所擴(kuò)大

　　省公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年遴選對(duì)象，是從公務(wù)員中選拔公務(wù)員，與去年相比，增加了已進(jìn)行公務(wù)員登記的選調(diào)生和參公單位工作人員，遴選范圍較去年有所擴(kuò)大。

　　注重實(shí)際能力

　　“上崗就能干事，獨(dú)當(dāng)一面。”省公務(wù)員局副局長(zhǎng)張懷英解釋，今年遴選注重實(shí)際能力。

　　據(jù)了解，考試共分三部分，分別是綜合科目、職位能力及面試。其中綜合科目占40%、職位能力測(cè)試占30%、面試占30%。相比其他層次的公務(wù)員選拔，此次增加了職位能力及面試的分?jǐn)?shù)比重。

　　錄取后不設(shè)試用期

　　據(jù)悉，本次遴選上的合格者，因考生當(dāng)初身份就是公務(wù)員，將直接轉(zhuǎn)任，不設(shè)試用期。這在全國(guó)公務(wù)員遴選中，還是首次。