3月21日，記者從湖北省公務(wù)員局獲悉，過去5年湖北省共錄用公務(wù)員18244名，堅持“凡進必考”，不斷鞏固四級聯(lián)考，使公務(wù)員隊伍建設(shè)的進入機制逐步規(guī)范完善。

　　據(jù)了解，湖北省堅持和完善從基層和生產(chǎn)一線選拔公務(wù)員，從2008年開始，除特殊職位和專業(yè)外，在全國率先實行省、市（州）兩級機關(guān)100%招錄具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷人員。

　　同時，努力提高考錄工作公信度。不斷增強筆試的科學性，努力規(guī)范面試組織實施工作，2010年省直機關(guān)探索開展了集中面試工作，并通過面試直播活動，主動接受群眾和社會監(jiān)督，提高了考錄工作的公信度，考錄制度的良好形象深入人心。建立了努力總有回報、人人皆可成才的社會共識。