(接上篇)2022年公務(wù)員709省考行測(cè)科目結(jié)束了，考生對(duì)一些奇葩的題目一定記憶深刻，小編就來(lái)整理下那些奇葩的題目。

　　三、判斷推理

　　1. 奇葩定義——是他人經(jīng)歷，還是親身經(jīng)歷?

　　根據(jù)考生回憶，在定義判斷中有一道涉及替代性滿足的題目

　　【例】替代性滿足指當(dāng)欲望能量在最初對(duì)象上遇到阻礙時(shí)，就會(huì)向其他對(duì)象轉(zhuǎn)移;如果再次遇阻，就再次轉(zhuǎn)移，直到尋找到一個(gè)替代對(duì)象以消除緊張、滿足欲望為止。

　　根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)不屬于替代性滿足的是:

　　A.小李很喜歡旅游，因此經(jīng)常利用自己的假期到全國(guó)各地旅游

　　B.小王將自己不愉快的生活經(jīng)歷傾注于筆下，完成了一些作品

　　C.小劉的小超市經(jīng)營(yíng)狀況不佳，所以他一直有著天降財(cái)富的幻想

　　D.小林夢(mèng)想成為一個(gè)叱咤風(fēng)云的英雄，他特別喜歡上網(wǎng)打戰(zhàn)爭(zhēng)游戲

　　試題分析：所謂藝術(shù)來(lái)源于生活，其實(shí)咱們判斷推理科目的題目也是來(lái)源于生活。剛拿到這個(gè)題的時(shí)候我一眼就看出了這個(gè)理論是來(lái)源于奧地利心理學(xué)家弗洛伊德的替代性滿足理論。但是這個(gè)題的選項(xiàng)設(shè)置就比較奇葩了。你看B選項(xiàng)，莫非是命題人根據(jù)自己的親身經(jīng)歷編寫(xiě)出了“小王”?再來(lái)看D選項(xiàng)，這莫非是給生活中失意的人找了一個(gè)正當(dāng)?shù)拇蛴螒虻睦碛?當(dāng)然了這只是開(kāi)玩笑，命題人只不過(guò)想用一種貼近考生們生活的形式來(lái)考察咱們判斷推理科目的知識(shí)點(diǎn)罷了。

　　2. 奇葩類(lèi)比——是時(shí)候給自己找個(gè)“泰山”了!

　　總有一些試題讓你覺(jué)得不可思議，比如下面這道題：

　　【例】岳父∶泰山

　　A.少女∶峨眉

　　B.兒子∶孫子

　　C.女婿∶東床

　　D.兄弟∶伯仲

　　試題分析：分明是我們耳熟能詳?shù)闹袊?guó)字，但是出現(xiàn)在判斷推理的類(lèi)比題中我怎么就看不出兩個(gè)詞語(yǔ)之間到底啥關(guān)系呢?我們一直以為這種稱(chēng)呼之類(lèi)的不會(huì)出現(xiàn)在考題中，但是今年的省考題就出現(xiàn)了。當(dāng)然了，這個(gè)題做錯(cuò)了也不要懊悔。畢竟不是每個(gè)上考場(chǎng)的男孩子都有“泰山”。這年頭，沒(méi)有個(gè)“泰山”都不會(huì)做題了嘛。如果這道題做錯(cuò)了，那真的是該給自己找個(gè)“泰山”了。

　　四、數(shù)量關(guān)系與資料分析

　　數(shù)量關(guān)系76題，巧合與奇葩同在。

　　某鎮(zhèn)衛(wèi)生院50多名醫(yī)生被平均分配到13個(gè)基層診所參與工作，其中男醫(yī)生比女醫(yī)生多4人。工作結(jié)束后，25%的男醫(yī)生和一部分女醫(yī)生繼續(xù)到鄰鎮(zhèn)4個(gè)醫(yī)療點(diǎn)支援工作，這批人員中任意6人必有男醫(yī)生，且保證必有一個(gè)醫(yī)療點(diǎn)的女醫(yī)生多于1人。那么該衛(wèi)生院到鄰鎮(zhèn)支援工作的醫(yī)生共有：

　　A.12人

　　B.14人

　　C.16人

　　D.18人

　　題目沒(méi)有給出具體的總?cè)藬?shù)，但是給出了相應(yīng)的倍數(shù)之間的關(guān)系，首先可以根據(jù)倍數(shù)特性得出總?cè)藬?shù)，總?cè)藬?shù)為13的倍數(shù)，也是50多人，只有52符合題意。求出總?cè)藬?shù)之后可以根據(jù)男女生之間的人數(shù)關(guān)系，得出男女生各自的人數(shù)。后面出現(xiàn)的限定條件就是我們解題要點(diǎn)。“這批人員中任意6人必有男醫(yī)生，且保證必有一個(gè)醫(yī)療點(diǎn)的女醫(yī)生多于1人”這句話就能得到女生的人數(shù)必然為5人。此句話就非常巧合的確定了女生的人數(shù)。否則得不出題目答案。

　　資料分析第三篇材料的第二題有點(diǎn)奇葩

　　2.2012—2020年中，在職退休比最接近3的是：

　　A.2020年

　　B.2019年

　　C.2013年

　　D.2012年

　　本題求的是在職退休比，并且材料中給出了相應(yīng)的圖例(折線圖)，但是折線圖沒(méi)有具體給出比值3，但是給出了3.1這個(gè)數(shù)值，盡管我們可以根據(jù)誰(shuí)離3.1距離更近得出誰(shuí)更接近3，但是這樣得出的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。

　　可以根據(jù)柱狀圖給出的數(shù)值，算出相應(yīng)的在職退休比，得出2020年25428/903≈28.2，2019年24224/870≈27.8，2013年20501/694≈29.5，2012年19861/662≈30.0，發(fā)現(xiàn)13年的數(shù)據(jù)也是非常接近于3的，所以此題盡可能的精算。

　　資料分析第四篇材料的第三題有點(diǎn)奇葩

　　3.2019年全行業(yè)實(shí)現(xiàn)收入約為：

　　A.7.2萬(wàn)億元

　　B.7.4萬(wàn)億元

　　C.8.2萬(wàn)億元

　　D.8.4萬(wàn)億元

　　提問(wèn)2019年全行業(yè)的收入，材料中的時(shí)間都是2020年，所以材料中給出的數(shù)據(jù)都是現(xiàn)期值，所求量為基期值。仔細(xì)讀材料發(fā)現(xiàn)，材料中沒(méi)有出現(xiàn)全行業(yè)的現(xiàn)期值，也沒(méi)有全行業(yè)的增長(zhǎng)率以及增長(zhǎng)量。材料中只給出了部分的現(xiàn)期值以及所占全行業(yè)的比重還給出了部分的增長(zhǎng)率，也給出了個(gè)別部分的增長(zhǎng)率與全行業(yè)增長(zhǎng)率的關(guān)系，就可以根據(jù)比重的公式求出整體的現(xiàn)期值，再根據(jù)增長(zhǎng)率之間的關(guān)系，求出整體的增長(zhǎng)率，知道現(xiàn)期值以及增長(zhǎng)率之后，基期值就可以根據(jù)基期值=現(xiàn)期值/(1+增長(zhǎng)率)，求得基期值。此題和以往遇到的題目不同，較為奇葩，沒(méi)有給出主體的任何一個(gè)量，必須根據(jù)與其他量的關(guān)系求得。