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2012河南新鄉(xiāng)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告
2012-06-15 16:10  新鄉(xiāng)人力資源 點(diǎn)擊:

 

  面試區(qū)別情況,采取四種方式進(jìn)行,滿分均為100分。一是采取結(jié)構(gòu)化面試;二是結(jié)合專業(yè)命題答辯;三是采取試講和答辯;四是采取才藝展示和答辯。個(gè)別單位根據(jù)崗位需要,可加試實(shí)際操作技能,滿分為100分;其面試成績(jī)?yōu)橐?guī)定方式面試成績(jī)×60%+實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)×40%。具體面試工作另行安排。

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

  報(bào)考要求起點(diǎn)為碩士研究生的免于筆試人員,其面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

  (三)體檢

  根據(jù)考試總成績(jī),按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。報(bào)考教師的體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),其他體檢人員參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及人社部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

  (四)考核

  對(duì)體檢合格的人員,根據(jù)考試總成績(jī),按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考核對(duì)象。考核以用人部門(單位)為主,采取審查檔案和實(shí)地考察等方法,主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  (五)聘用

  根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況,擇優(yōu)確定擬聘人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí),可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額,未能實(shí)現(xiàn)的,依照學(xué)歷高低、專業(yè)對(duì)口程度、獲獎(jiǎng)情況的順序(另有規(guī)定的除外),確定擬聘人員;仍不能確定時(shí),通過(guò)加試按成績(jī)高低聘用。對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示,經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的,根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

  聘用人員確定后,由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同后,在新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù),費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

  2012年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書,不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的,取消聘用資格。

  聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個(gè)月,屬于在職的(含實(shí)行人事代理6個(gè)月以上的)試用期為6個(gè)月,試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,由用人單位予以考核,合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的,由用人單位和主管部門提出解聘意見,到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員,由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

  五、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

  本次招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局分別按管理權(quán)限與用人部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

  新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxx.lss.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。

  本次公開招聘工作咨詢電話:0373-3696199(報(bào)考黨群口事業(yè)單位咨詢電話)、0373-3696342(報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位咨詢電話)、0373-3696591(報(bào)考市直事業(yè)單位咨詢電話)。近年來(lái),發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng),望廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  六、紀(jì)律要求

  (一)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定,實(shí)行回避制度。

  (二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則,努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開,對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中,邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

  (三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定,嚴(yán)格遵守招聘程序,切實(shí)履行工作職責(zé),不得隨意擴(kuò)大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為,將受到責(zé)任追究。

  (四)應(yīng)聘人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律,聽從安排,服從分配,否則按自動(dòng)放棄資格處理。

  本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

  附件:

  1、2012年新鄉(xiāng)市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表

  2、2012年新鄉(xiāng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表

  3、新鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

  4、新鄉(xiāng)市面向大學(xué)生村干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名審查表

  中共新鄉(xiāng)市委組織部 新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局

  二〇一二年六月十一日 

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