根據(jù)工作需要，經(jīng)市編委、市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘工作方案公布如下：
一、招聘原則及方式
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會(huì)公開招聘的方式擇優(yōu)聘用工作人員。
二、招聘崗位及名額
此次公開招聘全供事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員10名，招聘人數(shù)、專業(yè)及相關(guān)條件詳見《洛陽(yáng)市食品藥品監(jiān)督管理局2011年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》（推薦）
三、招聘范圍及條件
1、遵守憲法和法律，品行端正；
2、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3、全日制大專及其以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1976年10月30日以后出生）；
4、符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）需要回避的；
6、違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策的；
7、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘方法及程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月25-26日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
洛陽(yáng)市人才市場(chǎng)大樓（澗西區(qū)黃河路1號(hào)）
3、報(bào)名要求：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需持本人持有效身份證件（考試時(shí)所持身份證必須與其一致）、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上提供）、就業(yè)報(bào)到證或?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書，已進(jìn)行個(gè)人人事代理人員需持個(gè)人人事代理證明，在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明件。有關(guān)證書和證明原件及復(fù)印件（2份）。每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)考者從網(wǎng)上下載并填寫《洛陽(yáng)市食品稽查大隊(duì)招聘工作人員報(bào)名登記表》（推薦）一式兩份。通過(guò)資格審查后，繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元（含信息采集費(fèi)和數(shù)碼照相費(fèi)）。
4、報(bào)名人數(shù)與擬招聘專業(yè)人數(shù)的最低比例為5:1；若達(dá)不到上述比例，相應(yīng)核減該專業(yè)招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例者，該專業(yè)不再招聘。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。和ㄟ^(guò)資格審查的考生，于2011年12月30-31日持身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
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考試分為筆試和面試。總成績(jī)滿分為100分。其中，筆試成績(jī)滿分100分×50%，面試成績(jī)滿分100×50%分；
總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。
1、筆試
?。?）筆試科目：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容包括：政治（含時(shí)事政治）、法律、行政管理、公文處理和申論，滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。?）筆試時(shí)間：2012年1月4日上午，9:00-11:30考試地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。根據(jù)筆試成績(jī),各崗位從高分到低分按1:3比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)個(gè)人考試總成績(jī)，按招聘崗位擬招錄名額從高分到低分按1:1.5（四舍五入）比例確定參加體檢人員，《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。凡體檢不合格者，取消聘用資格。
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按擬選招職位1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考核人員，考核由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡考核不合格的人員，取消聘用資格。
資格審查貫穿招錄工作始終，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
（五）公示和聘用
考核結(jié)束后，將擬聘用人員名單向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。
因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試、體檢的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
考試中如遇成績(jī)相同者，依次按照學(xué)歷層次、面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。
被確定聘用人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員按照市人事制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在招聘過(guò)程中，若有違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員給予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：63932102
附件：【點(diǎn)擊下載】
1、洛陽(yáng)市食品藥品監(jiān)督管理局2011年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.doc
2、洛陽(yáng)市食品稽查大隊(duì)招聘工作人員報(bào)名表.doc
