六、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和基本技能測(cè)試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試兩科。

　　2.統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，閉卷考試。考試時(shí)間和考試地點(diǎn)在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知。

　　3.公共基礎(chǔ)知識(shí)試卷滿分100分，行政能力測(cè)試試卷滿分為100分。

　　4.筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績+行政能力測(cè)試成績。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間另行通知。

　　2.根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位1：3的比例從高分至低分確定參加面試人選。

　　2.所有面試人選的面試順序抽簽確定，每人面試時(shí)間10—15分鐘。

　　3.面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，行為舉止及邏輯思維能力等，滿分為100分。

　　4.面試實(shí)行專家評(píng)分制。從外地聘請(qǐng)專家組成評(píng)審委員會(huì)，現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分。

　　(三)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　七、體檢與考核

　　(一)體檢

　　1.根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位1：1比例從高分至低分確定參加體檢人員。

　　2.體檢參照人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級(jí)乙等以上(含二乙)資質(zhì)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行安排。體檢不合格者取消聘用資格，從參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間另行通知。