三、招聘工作程序

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　　分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.lss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn/）、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://hnbys.haedu.gov.cn）和河南化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為2011年12月8日至12月16日。

　　（二）報(bào)名和資格審查

　　為方便應(yīng)聘者報(bào)名，提高公開招聘工作效率，報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2011年12月12日至2011年12月16日，報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。招聘學(xué)校對應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，對未通過資格審查的應(yīng)聘者由招聘單位及時(shí)告知應(yīng)聘者。資格審查通過的應(yīng)聘者要關(guān)注招聘學(xué)校的網(wǎng)站，了解有關(guān)招聘信息和要求，按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及相關(guān)材料，參加學(xué)校的招聘。

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　　考試包括筆試、面試（試講和實(shí)際操作等），均在省教育廳指導(dǎo)下，由用人單位具體組織實(shí)施。博士研究生應(yīng)聘人員可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。招聘學(xué)校要在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，包括考試的時(shí)間、地點(diǎn)、范圍、評分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重、成績等，并及時(shí)將成績錄入招聘系統(tǒng)，供應(yīng)聘者查詢。

　?。?）筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評竟聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行，在省教育廳指導(dǎo)下，由招聘學(xué)校具體組織實(shí)施。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在招聘學(xué)校網(wǎng)站上公布。

　?。?）面試（試講和實(shí)際操作等）。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)職位1：4的比例從高分到低分確定參加面試人選。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式可采取試講、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

　　試講由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。

　　面試、試講結(jié)束后兩天內(nèi)在用人單位網(wǎng)站公布成績及排名。

　?。?）考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

　?。?）面試成績、考試總成績分別達(dá)不到60分的不予聘用。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人選。體檢合格人員由招聘學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。