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2011河南駐馬店正陽縣事業(yè)單位招聘公告
2011-12-12 09:29  駐馬店人才信息網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  (二)面試

  根據(jù)筆試成績,按擬錄用職位1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?,不得進(jìn)入面試。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等,滿分100分。

  實(shí)際參加面試的應(yīng)試人員人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。凡形不成競爭的職位,應(yīng)試人員面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分,方可參加體檢。

  面試方案由縣人社部門會(huì)同縣財(cái)政部門另行制定,面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)關(guān)注駐馬店人才信息網(wǎng))。

  (三)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

  四、體檢

  根據(jù)考試總成績,按各職位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照本方案規(guī)定、參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

  五、考察

  考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考核和政審工作方案,并組織實(shí)施。

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