六、體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績（考試總成績=筆試成績+面試成績），按照招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

　　對體檢合格的人員根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)從高分到低分等額確定考核對象，由縣招聘工作辦公室對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作狀況、群眾反映等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。因體檢、考核不合格造成名額空缺，按考試總成績依次遞補。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果依次確定擬聘用人員，并進行公示。

　　七、聘用和待遇

　　公示期滿，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。碩士研究生以上學歷（含碩士研究生）正式聘用滿一年后考核合格的可享受七級職員待遇（主任科員）。

　　此次聘用人員由睢縣縣委、縣政府根據(jù)所報專業(yè)和考試成績安排使用，并納入財政供給。

　　咨詢電話：0370—3083915

　　附件：

　　1、河南省睢縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表.doc

　　2、河南省睢縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

　　睢縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組

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　　二0一一年十二月五日