郟縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘簡章(二)

　　為優(yōu)化全縣干部隊伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革步伐，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位崗位空缺的實際情況，根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人事廳等部門《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號)和中共平頂山市委組織部、平頂山市人事局等部門《關(guān)于印發(fā)〈平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(平人[2008]4號)等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定實施方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)洌瑘猿?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，堅持面向社會，按照筆試、面試、體檢、考核的程序進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)

　　根據(jù)用人單位需求和編制限額等情況，本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員25名(詳見附件)。

　　三、招聘對象和資格條件

　　(一)招聘對象：

　　本次招聘面向郟縣本地未就業(yè)的全日制普通高等院校專科以上學(xué)歷(含大專)畢業(yè)生。符合條件的2010屆畢業(yè)生也可報考。

　　(二)具備下列資格條件的人員可以報考

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識或技能條件，所學(xué)專業(yè)與所報考專業(yè)相同或相近;

　　5、專科學(xué)歷畢業(yè)生須是1985年7月1日以后出生，本科學(xué)歷畢業(yè)生須是1980年7月1日以后出生，碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生須是1975年 7月 1日以后出生;

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得報考

　　1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的;

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未到期的;

　　3、因犯錯誤正在接受審查的;

　　4、違反計劃生育政策的。

　　四、相關(guān)待遇

　　本次公開招聘為財政全額預(yù)算管理事業(yè)單位工作人員。根據(jù)豫人[2007]55號等文件規(guī)定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實行聘用合同制，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，并在郟縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)，人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、報名時間、地點和要求

　　(一)報名時間：2010年8月9日至8月15日(節(jié)假日不休息)

　　(二)報名地點：郟縣人事勞動和社會保障局西二樓

　　(三)報名要求：

　　1、報考者持戶口本、本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證(暫無就業(yè)報到證的，須提供高校加蓋公章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其他證明材料)，原件及復(fù)印件各一份到報名點報名，并采集個人數(shù)碼圖像信息。

　　2、本次招聘按專業(yè)報名，每人只能選報一個專業(yè)，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　3、各招聘專業(yè)的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不少于1：3，達(dá)不到1：3的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到的，該專業(yè)不再招聘，已報考該專業(yè)的人員可以在規(guī)定的時間內(nèi)重新選報其他專業(yè)。

　　4、報名資格審查合格者，持本人身份證及報考收費(fèi)票據(jù)到郟縣人事勞動和社會保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　5、報考人員每人交數(shù)碼照相、信息采集、考務(wù)費(fèi)100元。

　　(四)網(wǎng)站支持：

　　本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知在平頂山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hapds.lss.gov.cn)平頂山市人事人才網(wǎng)站(http://www.pdsjob.cn)和郟縣政府網(wǎng)站(www.jiaxian.gov.cn)上發(fā)布，請報考人員自行及時查詢。

　　六、考試內(nèi)容

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試科目為行政職業(yè)能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分。

　　行政職業(yè)能力測驗主要測試應(yīng)聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試應(yīng)聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試地點、時間及要求，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績加5分。參加我省“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。符合相關(guān)政策的考生，應(yīng)在報名現(xiàn)場確認(rèn)時提交有關(guān)證件原件和復(fù)印件2份(A4紙)。

　　碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生可不參加筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績按同專業(yè)擬進(jìn)入面試人員筆試平均成績計算，也可自愿選擇參加筆試，但應(yīng)在報名時一次性確認(rèn)。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，選擇不參加筆試直接進(jìn)入面試的碩士研究生及以上學(xué)歷人員不受該比例限制，面試名額單列。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

　　(三)成績計算

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　七、體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)的規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，可以按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對體檢合格的人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書面材料，并對應(yīng)聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)招聘工作的步驟，適時對相關(guān)結(jié)果與各類通知在平頂山市人力資源和社會保障局、平頂山市人事人才網(wǎng)和縣電視臺等予以公布和公示，接受社會各界的監(jiān)督。

　　對體檢考核合格的人員，以招聘專業(yè)名額為限，采用高分優(yōu)先的原則，從高分到低分依次選聘，選滿為止。

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對招聘過程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取消本次聘用資格。

　　咨詢電話：0375-5159083

　　附：郟縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及代碼一覽表(二)