為優(yōu)化全縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革步伐，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位崗位空缺的實(shí)際情況，根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人事廳等部門(mén)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人[2007]55號(hào))和中共平頂山市委組織部、平頂山市人事局等部門(mén)《關(guān)于印發(fā)〈平頂山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(平人[2008]4號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，?jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，堅(jiān)持面向社會(huì)，按照筆試、面試、體檢、考核的程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)用人單位需求和編制限額等情況，本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員24名(詳見(jiàn)附件)。
三、招聘對(duì)象和資格條件
(一)招聘對(duì)象：
本次招聘面向全省未就業(yè)的全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷(含本科)畢業(yè)生。以及符合條件的2010屆畢業(yè)生。
(二)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備崗位所需的文化水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能條件，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報(bào)考專(zhuān)業(yè)相同或相近;
5、本科學(xué)歷畢業(yè)生須是1980年7月1日以后出生，碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生須是1975年 7月 1日以后出生;
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未到期的;
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;
4、違反計(jì)劃生育政策的。
四、相關(guān)待遇
本次公開(kāi)招聘為財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位工作人員。根據(jù)豫人[2007]55號(hào)等文件規(guī)定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同制，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，并在郟縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)，人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
(一)報(bào)名時(shí)間：2010年8月9日至8月15日(節(jié)假日不休息)
(二)報(bào)名地點(diǎn)：郟縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局西二樓
(三)報(bào)名要求：
1、報(bào)考者持戶(hù)口本、本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(暫無(wú)就業(yè)報(bào)到證的，須提供高校加蓋公章的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或其他證明材料)，原件及復(fù)印件各一份到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并采集個(gè)人數(shù)碼圖像信息。
2、本次招聘按專(zhuān)業(yè)報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、各招聘專(zhuān)業(yè)的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不少于1：3，達(dá)不到1：3的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到的，該專(zhuān)業(yè)不再招聘，已報(bào)考該專(zhuān)業(yè)的人員可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他專(zhuān)業(yè)。
4、報(bào)名資格審查合格者，持本人身份證及報(bào)考收費(fèi)票據(jù)到郟縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
5、報(bào)考人員每人交數(shù)碼照相、信息采集、考務(wù)費(fèi)100元。
(四)網(wǎng)站支持：
本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息和各種通知在平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hapds.lss.gov.cn)平頂山市人事人才網(wǎng)站(http://www.pdsjob.cn)和郟縣政府網(wǎng)站(www.jiaxian.gov.cn)上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員自行及時(shí)查詢(xún)。
六、考試內(nèi)容
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論兩科，各科滿(mǎn)分均為100分。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)試應(yīng)聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過(guò)對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)試應(yīng)聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)、時(shí)間及要求，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，我省服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，筆試成績(jī)加5分。參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，筆試成績(jī)加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。符合相關(guān)政策的考生，應(yīng)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交有關(guān)證件原件和復(fù)印件2份(A4紙)。
碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生可不參加筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按同專(zhuān)業(yè)擬進(jìn)入面試人員筆試平均成績(jī)計(jì)算，也可自愿選擇參加筆試，但應(yīng)在報(bào)名時(shí)一次性確認(rèn)。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，選擇不參加筆試直接進(jìn)入面試的碩士研究生及以上學(xué)歷人員不受該比例限制，面試名額單列。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿(mǎn)分100分。
(三)成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
七、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，可以按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格的人員，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書(shū)面材料，并對(duì)應(yīng)聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
八、公示和聘用
根據(jù)招聘工作的步驟，適時(shí)對(duì)相關(guān)結(jié)果與各類(lèi)通知在平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、平頂山市人事人才網(wǎng)和縣電視臺(tái)等予以公布和公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
對(duì)體檢考核合格的人員，以招聘專(zhuān)業(yè)名額為限，采用高分優(yōu)先的原則，從高分到低分依次選聘，選滿(mǎn)為止。
資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取消本次聘用資格。
咨詢(xún)電話(huà)：0375-5159083
