【2007年：集考】

　　首次大規(guī)模招錄公務(wù)員

　　2007年3月，河南發(fā)布公務(wù)員“考錄榜”，面向全國，招錄2240名主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。如此大規(guī)模地招錄公務(wù)員，也由此拉開了河南集中考錄公務(wù)員的序幕。同年5月20日，13萬名“考碗族”走進(jìn)公務(wù)員“省考”考場。

　　【2008年：選“下”】

　　村干部當(dāng)上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員

　　2008年，省委組織部、省人事廳在全省范圍內(nèi)從優(yōu)秀村干部中考試錄用300名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。由于涉及面窄，這次考錄公務(wù)員的關(guān)注度并不太高。當(dāng)年在河南最受關(guān)注的是“國考”，而考生臨陣脫逃，成為省會媒體關(guān)注的熱點(diǎn)。據(jù)官方統(tǒng)計，當(dāng)時，河南考區(qū)共有42229名報名者通過審核，而3474名考生 “臨陣脫逃”。

　　【2009年：論考】

　　零分考生進(jìn)入面試引熱議

　　2009年，全省計劃考試錄用2047名公務(wù)員，競爭最激烈的當(dāng)數(shù)省直崗位，103478人報考，最終68755人通過資格審查，報考比例依然 高達(dá)274∶1。讓不少網(wǎng)友大跌眼鏡的是，在汝州市文物局招錄的一職位中，一考生竟以18.15分的成績進(jìn)入面試，而他的申論成績?yōu)榱惴郑痪W(wǎng)友稱為“河 南史上最牛的考生”。

　　【2010年：嚴(yán)考】

　　缺考或零分不得進(jìn)入面試

　　2010年5月，省政府辦公廳等13家省直機(jī)關(guān)，將從基層公開選拔98名優(yōu)秀公務(wù)員。像這樣大規(guī)模地從基層遴選公務(wù)員，我省還是首次。同年8 月，河南再發(fā)公務(wù)員“招錄帖”，這次招錄1905人?？赡苁菫楸苊饬惴挚忌M(jìn)面試，河南這次出臺規(guī)定，筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面 試。

　　【2011年：縮“上”】

　　省直單位招聘逐年驟減

　　由376人到251人，到160人，再到今年的159人，省直單位職位的招錄人數(shù)在逐年驟減，而基層崗位在增加。

　　今年8月，我省計劃考試錄用公務(wù)員2085名，有兩年以上基層工作經(jīng)歷的考生，機(jī)會更多：省直單位的擬錄用職位和省轄市直機(jī)關(guān)50%以上的擬錄用職位，共有479個，面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。