根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的意見(jiàn)>的通知》（豫人社[2010]124號(hào)）的精神和公務(wù)員轉(zhuǎn)任的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，省委政法委決定公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員。
一、遴選計(jì)劃
根據(jù)編制、職位空缺情況，計(jì)劃公開(kāi)遴選10名機(jī)關(guān)公務(wù)員（具體職位附后）。
二、遴選范圍和對(duì)象
符合報(bào)考條件的河南省省直、省轄市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)中已登記備案的擔(dān)任科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。
三、報(bào)考的資格條件
報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)；
2、勤奮敬業(yè)，品行端正；
3、年齡在30周歲以下（1980年1月1日后出生）；
4、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
5、中共黨員；
6、2年以上工作經(jīng)歷（選調(diào)生需在基層工作滿3年以上），歷年年度考核均為稱職以上等次；
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
8、符合擬遴選職位的專業(yè)及其他要求。
受處分期間或者未滿影響期限的，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，未滿任職試用期或者新錄用公務(wù)員試用期的，以及具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員，不得報(bào)考。不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
四、報(bào)名與資格審查
本次遴選實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1、報(bào)名時(shí)間。2010年12月11日至15日，每天9：00至17：00，逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)。鄭州市花園路88號(hào)河南飯店2號(hào)樓第1會(huì)議室。
3、報(bào)名要求。報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、組織人事部門(mén)出具的公務(wù)員登記表的原件、職位要求的其它有關(guān)證明材料和以上資料復(fù)印件各2份，所在單位組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明1份，近期同底板一寸免冠彩色照片4張，同時(shí)由本人填寫(xiě)《中共河南省委政法委員會(huì)公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名表》（附后），一式2份。
4、資格審查。資格審查工作貫穿于遴選的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。提供情況不實(shí)的，發(fā)現(xiàn)后將取消進(jìn)入下一階段的資格。
5、各遴選職位符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，需相應(yīng)核減擬遴選人數(shù)。
6、通過(guò)資格審查的人員名單在河南人事考試網(wǎng)、河南平安網(wǎng)公布。請(qǐng)于2010年12月25日（周六）下午14:00至17:30到鄭州市花園路88號(hào)河南飯店2號(hào)樓第1會(huì)議室，憑本人有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試運(yùn)用馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和行政管理學(xué)、法律等理論、知識(shí)，調(diào)查研究、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和公文寫(xiě)作與處理的能力。滿分100分。
筆試時(shí)間為2011年1月8日（周六）上午9：00—11：30，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)的身份證一致。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，分職位從高分到低分按照1:3的比例確定面試人選。
面試前，省委政法委將組織參加面試的人員進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)時(shí)，需提交學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。（學(xué)歷認(rèn)證需要時(shí)間，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備）
3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
4、本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，分職位從高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入體檢與考察人選。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。
考察工作由省委政法委政治部組織實(shí)施，主要考察報(bào)考者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實(shí)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
七、公示、試用及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照擬遴選人數(shù)研究確定與擬遴選職位最適合的擬轉(zhuǎn)任人選并進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員到省委政法委試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
試用期滿后，及時(shí)組織考核?？己撕细竦?，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
對(duì)錄取人員在報(bào)考資格通過(guò)后晉升的職務(wù)不予認(rèn)可。
中共河南省委政法委員會(huì)
2010年12月6日
