根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，河南省省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局決定組織實施全省2010年面向社會統(tǒng)一考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員工作。河南省2010年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員招考簡章于8月6日重磅登場，第一時間就吸引了無數(shù)眼球。華圖網(wǎng)校急考生之所急，想考生之所想，緊跟形勢，幫助各位考生深度剖析招考簡章，相信一定會對各位考生的備考有所幫助。
一、招考計劃
2010年全省共計劃招考1905人。相對于2009年的2047人，招錄人數(shù)有所減少，不過變動幅度不大，是相對持平的狀態(tài)。其中省以下垂直管理系統(tǒng)招錄人數(shù)最多，約占總招錄人數(shù)的1/3，其次為省轄市直單位為434人，省屬監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)250人，縣（市、區(qū)）直單位227人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向我省目前在崗、截止2010年12月31日連續(xù)計算任職滿3年以上的優(yōu)秀村干部(村兩委成員及面向社會選聘的全日制高校畢業(yè)生)招考200人，省直單位160人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生招考35人。
二、報考的資格條件
報考的資格條件與2009年招考簡章相比除了在“基層工作經(jīng)歷”這一點上有所變化以外，其他均與去年一致。2010年的招考簡章中對基層工作經(jīng)歷的定位是：招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層工作和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的計算時間截止到2010年12月31日。
三、報名與資格審查
今年的報名依舊采用網(wǎng)上與現(xiàn)場相結(jié)合的報名方式。報考省直單位（含省以下垂直管理系統(tǒng)的省局機關(guān)）的采取網(wǎng)上報名的方式，報考各省轄市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和省以下垂直管理系統(tǒng)（不含省局機關(guān)）的采用現(xiàn)場報名的方式。除此之外，其中報考鄭州市直單位和省以下垂直管理系統(tǒng)駐鄭州市的市以下單位的實行網(wǎng)上報名；優(yōu)秀村干部和我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生報考鄭州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的實行現(xiàn)場報名。報考以上職位的考生要引起注意，按簡章規(guī)定的報名方式予以報名。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名流程
1、網(wǎng)上報名
2010年8月10日8：00至8月15日18：00期間登錄河南人事考試網(wǎng)（http：//www.hnrsks.com）提交報名申請。
2、報考資格審查
省直各招考單位于報考者提交報名申請的2日內(nèi)對報考者的報名申請和照片進行審查，并提出審查意見。
3、網(wǎng)上繳費
通過報考資格審查的人員，于資格審查通過之后至8月18日18：00期間通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費（報考者準備工商銀行聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。未按期繳費的視為自動放棄。
4、網(wǎng)上打印準考證
網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2010年9月14日8：00至9月18日16：00期間自行登錄河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.ha.hrss.gov.cn）或河南人事考試網(wǎng)（http：//www.hnrsks.com）下載并打印準考證（A4紙）。
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2010年8月12日至8月15日每天9:00至16：00到有關(guān)省轄市設(shè)立的報名點進行現(xiàn)場報名（具體報名地點見《河南省2010年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位表》）。
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各擬錄用職位的報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例原則上不低于5：1。相對于2009年的3:1，明顯看出，現(xiàn)在的公務(wù)員招考競爭越來越激勵，希望各位考生能夠端正心態(tài)，積極備戰(zhàn)。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分。
行政職業(yè)能力題型仍主要包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等內(nèi)容。申論主要通過應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)試者解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力。
筆試考點分別設(shè)在鄭州和有關(guān)省轄市政府所在地，縣（市、區(qū)）不設(shè)考點。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。2010年9月18日上午測試行政職業(yè)能力測驗，下午測試申論。
筆試成績?yōu)樾姓殬I(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。
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根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。采取相應(yīng)的測評辦法測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能的面試成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績×60%+專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績×40%。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽?筆試成績+面試成績。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。相對于2009年1:2的比例來說，今年采取的是等額體檢的形式。
六、公示和錄用
有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進行公示，公示期為7天?！ ?nbsp; 新錄用的公務(wù)員試用期1年，試用期間接受初任培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報錄用審批機關(guān)批準。
