12月9日晚7時許，2009年河南省統(tǒng)一考試招錄公務員筆試成績開始公布。8萬多考生可登錄省人事考試中心網(wǎng)站 (http://www.hnrsks.com/)查詢筆試成績。記者昨天從省人力資源和社會保障廳獲悉，將按1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員，全省獲取面試確認資格的考生預計將有6141人。面試將分兩批進行，12月27日～28日開始首批面試。

　　筆試成績不存在差錯

　　如果考生對省考公布的成績有所質疑，能否查分呢?該廳有關負責人說，此次閱卷，省人事考試中心抽調了百余名富有評卷經(jīng)驗的教師參與評卷，閱卷時全部微機操作，行測答題卡全部由微機評分。每道題都有兩名教師參評，大于誤差值后則由三評教師或專家最后仲裁決定，保證了考生最終得分的公正性。

　　“評分后的加分，也全部由電腦完成，考生可以完全放心。”該廳有關負責人稱，考生如對考試科目為零分、缺考、違紀有疑義，可在成績公布后3天內，帶本人身份證和準考證到省人事考試中心申請核實。

　　在職面試還須單位同意

　　根據(jù)筆試成績，全省獲取面試資格的考生預計將有6141人。參加面試確認的人員名單，預計下周將在省人事考試中心網(wǎng)站公布。

　　按規(guī)定，參加面試人員應在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等【留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等】證書原件到有關省轄市市委組織部、市人事局和省直單位進行面試確認。在職考生，還須提供所在單位同意報考證明。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

　　面試月底開始進行

　　面試將分兩批進行，分別為12月27日～28日和2010年1月10日～11日。

　　目前，我省正在進行面試考官培訓，考官將全部持證上崗。為保證面試的公平、公正，面試的考官采取異地交流制度。面試主要采取結構化面試的方式進行，主要考查應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。面試在全封閉狀態(tài)下進行，每個面試考官組，由7名考官組成，設主考官1名，考試統(tǒng)一提供面試題本，每半天換一套題。