河南省直單位只招251名公務員，可報名者已由首日的15325人增至昨日的67939人，平均每天以1.56萬人的速度猛增，報錄比例已達271∶1。與此同時，現(xiàn)場報考鄭州市轄區(qū)崗位的考生，僅為2798人，比例約為21∶1。對 冷熱不均的情況，專家 提醒考生，要用發(fā)展的眼光看公務員職位，并實事求是地分析個人的綜合能力素質(zhì)，調(diào)整職位選報取向。

冷熱

同是公務員，熱冷相差10倍多

由首日的15325人，到第3日的45131人，最終達到昨日67939人的新高峰。網(wǎng)上報考省直公務員崗位的人數(shù)，平均每天以1.56萬人的速度猛增，粗略統(tǒng)計，報考比例已高達271∶1。

與省直崗位的火爆相比，現(xiàn)場報考鄭州市轄區(qū)崗位的情況卻有點“冷”，此次鄭州市轄區(qū)約招130名公務員，截至昨日，報名成功的考生只有2798人，平均21人爭搶1個崗位。

雖然報名還有兩天時間，但目前省直崗位的競爭激烈程度，已遠超我省2007年招錄公務員。當年我省招錄2240人，報考者高達134957人，報考人數(shù)與擬錄用人數(shù)的平均比例為60∶1，其中比例最高的一個職位達到1099∶1。

昨晚7時，記者登錄河南人事考試網(wǎng)的報名系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)在線人數(shù)高達7038人。

探因

連省直事業(yè)單位也有人報考

“在職位選擇上，這是傳統(tǒng)的攀高求大心理在起作用。”對這一冷一熱的報名狀況，昨晚，鄭州大學考試與人才測評研究中心副主任、考試學博士王文成分析說，大家把注意力都聚集在省直崗位上，這會造成優(yōu)秀的行政人才浪費。事實上，市縣非常需要這些優(yōu)秀人才。

他還說，在報考省直崗位的大軍中，部分在省直事業(yè)單位的工作人員，為了轉(zhuǎn)變成公務員身份，也加入進來，客觀上增加了競爭的激烈程度。

王文成建議，報考者用發(fā)展的眼光看職位，拋棄“一考定終身”的思想，首先要實事求是地分析個人的綜合實力、學歷層次和能力素質(zhì)等，還要考慮到個人價值的實現(xiàn)以及職業(yè)規(guī)劃設計，把考試的可能性與現(xiàn)實性結(jié)合起來，最終確定職位選報取向。

提醒

報名剩兩天，通過審查者需確認

報考公務員，還有今明兩天時間。我省招錄公務員報名時間將于9月22日結(jié)束，其中網(wǎng)上報名于當日18時截止，現(xiàn)場報名到16時截止。

省人力資源和社會保障廳有關(guān)負責人 提醒說，網(wǎng)上提交報名的兩日內(nèi)，省直各招考單位將提出審查意見。報考者登錄原報名網(wǎng)站查詢報考資格審查結(jié)果，根據(jù)我省規(guī)定，各擬錄用職位的報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例不足3∶1時，需相應核減擬錄用人數(shù)；核減后仍達不到比例的，該職位不再招考，報考者可在報名結(jié)束后3日內(nèi)，重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所交的報名考務費。

通過報考資格審查者，要記住在9月25日8：00至9月29日18：00，登錄原報名網(wǎng)站進行報名確認。未按期報名確認的視為自動放棄。