河南省統(tǒng)一考試錄用公安機(jī)關(guān)人民警察空缺職位全省公開調(diào)劑的具體辦法

　　根據(jù)《河南省統(tǒng)一考試錄用公安機(jī)關(guān)人民警察實施方案》的規(guī)定，經(jīng)省人力資源社會保障廳、省公安廳、省林業(yè)廳、省公務(wù)員局共同研究，近期將對經(jīng)遞補(bǔ)后仍空缺的職位和因報考比例不足出現(xiàn)的空缺職位統(tǒng)一進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑的具體辦法如下：

　　一、空缺職位。參與調(diào)劑的空缺職位包括經(jīng)遞補(bǔ)后仍空缺的職位和因報考比例不足出現(xiàn)的空缺職位，共240個。其中，公安系統(tǒng)142個，按擬錄用職位專業(yè)類別劃分，刑事技術(shù)類81個，偵查類35個，公安管理類8個，法醫(yī)類9個，信息化應(yīng)用類2個，服務(wù)基層項目人員7個；森林公安系統(tǒng)98個，按擬錄用職位專業(yè)類別劃分，刑事技術(shù)類23個，偵查類51個，公安管理類8個，治安管理3個，計算機(jī)4個，其它類3個，信息化應(yīng)用類3個，法學(xué)、法律1個，服務(wù)基層項目人員1個，漢語言文學(xué)、新聞1個。

　　二、調(diào)劑對象。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，具有調(diào)劑資格的人員為全省范圍內(nèi)所報考職位專業(yè)類別與上述空缺職位專業(yè)類別相同、面試成績達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員平均分、體能測試和體檢均合格但未進(jìn)入考察的人員。（具有調(diào)劑資格的人員情況見附件）

　　三、調(diào)劑辦法。本次調(diào)劑，按照報考職位分別在公安系統(tǒng)和森林公安系統(tǒng)的空缺職位和具有調(diào)劑資格的人員中進(jìn)行，按照考試總成績從高分到低分排序，本著公開透明的原則，從第一名開始依次對相應(yīng)專業(yè)類別的空缺職位進(jìn)行公開選報。

　　參加調(diào)劑考生的考試總成績=筆試成績+面試成績。其中面試成績是根據(jù)考生的原面試成績，經(jīng)對全省同專業(yè)類別考生原面試成績采用“二次平均法”平衡后的成績。

　　按照空缺職位1：1的比例進(jìn)入調(diào)劑范圍的考生名單確定后，由相關(guān)省轄市連同調(diào)劑的具體時間、地點一并通知考生。請有關(guān)考生保持通訊暢通。逾期不到的，視為自動棄權(quán)。

　　附件：

　　河南省人力資源和社會保障廳

　　河南省公安廳

　　河南省林業(yè)廳

　　河南省公務(wù)員局

　　二〇一一年八月八日