人際關系的題目，無論是國考，還是各級省考，是公務員面試必考的題目。就政法干警考試而言，人際關系題目的命題角度，除了要正確處理好慣常的與領導之間的關系、同事之間的關系之外，還要正確處理好警民關系，嚴格執(zhí)法和熱情服務的關系，權與法的關系等。

　　世界是普遍聯(lián)系的，每個人都是世界普遍聯(lián)系網(wǎng)絡上的一個環(huán)節(jié)，都不可能孤立而存在，都要與周圍的人發(fā)生這樣那樣的聯(lián)系。在這個普遍聯(lián)系的網(wǎng)略之中，最重要的也是最難處理的就是人與人之間的關系，簡稱人際關系。人際關系指的是人們在社會生活中，通過物質交往和精神交往而發(fā)生、發(fā)展和建立起來的人與人之間的關系。從心理學的角度詮釋人際關系的定義，則是人與人之間在活動過程中直接的心理上的關系或心理上的距離。作為世界主宰者的人類，古今中外，都不可能輕視人際關系的重要性。美國斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表過一份調查報告，這份調查報告的結論指出：“一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自關系。”同樣在美國好萊塢電影界，流行這么一句話：“一個人能否成功，不在于你知道什么（what you know），而是在于你認識誰（whom you know）。” 在中國，《論語顏淵篇》中說：“齊景公問政于孔子?？鬃訉υ唬?lsquo;君君臣臣，父父子子’”。

　　公安機關是政府的一個職能部門，依法管理社會治安，行使國家的行政權，同時公安機關又依法偵查刑事案件，行使國家的司法權。就公安系統(tǒng)的公務員面試而言，其命題范圍，無不圍繞以下幾方面的主題而展開。

　　一、和諧的警民關系，是保持社會安定的重要條件。

　　在眾多復雜的社會關系中，對于公安系統(tǒng)的工作人員來說，最基本的而且是不容忽視的一大關系，就是和諧的警民關系。我們的國家是人民的國家，人民是國家的主人，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。和諧的警民關系，不但關系到和諧社會的建設，同時也關系到黨和政府的形象。人民警察肩負著人民的重托，必須堅持人民利益高于一切，致力于構建和諧的警民關系。而且加強和諧警民關系建設對于提升公安工作水平、促進社會和諧穩(wěn)定，具有十分重要的意義。就目前的狀況而言，公安工作有著廣泛而堅實的群眾基礎，但是我們還應該清醒地認識到，警民關系在某一個時期，在某一個方面還存在著不適應甚至失調的地方。那么如何建立和諧的警民關系，成為各級公安系統(tǒng)必須要研討的話題。如果在面試中出現(xiàn)有關和諧警民關系的題目，建議考生從以下幾個方面來應對：

　　第一，從思想方面而言，端正認識，樹立群眾利益無小事的思想，正確處理警民關系。孟建柱部長曾經(jīng)指出：“小事連全局，小事連民心，不會辦老百姓關心的小事，就不會辦大事，也辦不成大事” 。所以，考生在答題的時候，要堅持從人民群眾最關心的小事做起，從為群眾辦好每一件小事入手，懷著積極主動的態(tài)度，為群眾做好事、辦實事、解難事，切忌唱高調，犯假而空的錯誤。