3、報名要求

　　報名人員須提供本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷證書(符合崗位條件的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供有效證明)，近期正面免冠彩色1寸照片4張，及相應(yīng)崗位要求所需的其他證書和材料，到報名地點(diǎn)領(lǐng)取填寫《報名登記表》進(jìn)行報名。報名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效。如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和資料，取消報名或聘用資格。每個考生只允許選報一個單位的一個崗位，多報的取消報名資格。(以上證件要求提供原件和復(fù)印件)。

　　對符合規(guī)定條件的應(yīng)聘人員，用人單位及其主管部門不得拒絕報名。崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1：3及以上比例的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。報名結(jié)果經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，對符合報考要求考生的基本情況在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布。

　　(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　8月15日，報名資格審查結(jié)果及筆試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。通過資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)按此公示要求進(jìn)行填寫并下載領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生進(jìn)入考場，監(jiān)考人員檢查證件發(fā)現(xiàn)《準(zhǔn)考證》上考生個人信息填寫不準(zhǔn)確或粘貼的照片(應(yīng)與報名所交照片一致)不是考生本人，取消考生的考試資格。

　　(三)命題和筆試

　　命題由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定命題的時間和方式。筆試采取閉卷考試的形式。筆試內(nèi)容根據(jù)崗位需要確定考試科目，可包含公共基礎(chǔ)知識、申論和相關(guān)專業(yè)知識等。筆試時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績占總成績的60%。

　　(四)面試

　　筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績由高分至低分按擬聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方法，同時根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)也可以采用操作測試等其他形式。面試成績占總成績的40%。面試小組由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請。面試時間及地點(diǎn)另定。

　　筆試成績、面試成績以及綜合成績將通過市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。

　　(五)考核

　　根據(jù)入圍者的綜合成績，從高分到低分按擬聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考核。擬聘人員最后一名成績并列時，少數(shù)民族人員優(yōu)先，此外，面試分高者優(yōu)先;面試分并列時，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。市人社部門、招聘單位及其主管部門對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考核?？己税l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

　　(六)體檢

　　根據(jù)綜合成績和考核情況，從高分到低分按1:1的比例確定擬聘人員。由市人社局按相關(guān)規(guī)定，組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，市監(jiān)察部門參與監(jiān)督。體檢不合格的，可按招聘崗位，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。