四、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生按筆試綜合成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成其考試綜合成績(jī)。按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)規(guī)定的比例確定體檢和考察的人選。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)考公安機(jī)關(guān)（含森林公安）、監(jiān)獄勞教單位和法院、檢察院系統(tǒng)司法警察職位的人員還需通過(guò)由省高級(jí)人民法院、省人民檢察院、省公安廳、省司法廳、省森林公安局組織實(shí)施的體能測(cè)試，體能測(cè)試的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、公示和錄用

　　各招錄單位根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬錄用人員名單，報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，在網(wǎng)上向社會(huì)予以公示。公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招錄單位名稱、擬錄職位、擬錄用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、民族、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、現(xiàn)工作單位及監(jiān)督電話等。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)被反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。各級(jí)公務(wù)員主管部門只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

　　省法檢系統(tǒng)機(jī)關(guān)和省以下垂直管理行政機(jī)關(guān)及部分市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行不確定職位統(tǒng)一招考，錄用審批時(shí)將按擬錄用人員考試綜合成績(jī)排名順序和個(gè)人志愿相結(jié)合的原則確定錄用職位，具體辦法由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一規(guī)定。

　　新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職定級(jí)；不合格的則取消錄用資格。

　　六、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

　?。ㄒ唬┗鶎庸ぷ鹘?jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、社團(tuán)組織，曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。曾在基層工作，后再進(jìn)入高校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生，也視為具有基層工作經(jīng)歷。

　　（二）基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間。一是在基層黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起；二是參加“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”、“三支一扶”、“大學(xué)生‘村官’”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起；三是已畢業(yè)離校而未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起；四是到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起；五是自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。兩年以上基層工作經(jīng)歷中“兩年”是指截至2012年8月31日，報(bào)考者累計(jì)在基層工作的時(shí)間已滿兩年。

　　（三）“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”、“三支一扶”、“大學(xué)生‘村官’”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考公務(wù)員，可報(bào)考定向招錄的職位，也可報(bào)考其他職位，但只能選擇一個(gè)職位，不再實(shí)行加分等優(yōu)惠政策。

　?。ㄋ模﹫?bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試綜合成績(jī)高低順序排列；如筆試綜合成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低順序排列；如《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)又出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　（五）有關(guān)“第二學(xué)士學(xué)位”的說(shuō)明請(qǐng)參考國(guó)家教育部《高等學(xué)校培養(yǎng)第二學(xué)士學(xué)位生的試行辦法》（http://www.moe.edu.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/moe_621/201001/81944.html）。

　　（六）報(bào)考人員獲得學(xué)歷、學(xué)位的截止時(shí)間為2012年8月31日前。