還在猶豫的考生：把參加面試比例作為選擇依據(jù)

　　在開始報名前和報名的前幾天，專家已經(jīng)給出了不少選擇職位的技巧，但是依然有些考生到現(xiàn)在都很難決斷，到了目前這個應該出手的關(guān)鍵期，建議還在猶豫的考生，可以把參加面試的比例作為一個參考系數(shù)。

　　今年的中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)招考的職位中，面試比例方面跟去年一樣，有3：1，4：1和5：1三種。所謂的招錄比例是進入面試的人數(shù)和招錄人數(shù)的比例，顯然區(qū)別在于面試比例5：1的職位要比3：1的筆試容易通過，但是面試中的競爭會更加激烈。

　　對此，專家對廣大考生的建議是，權(quán)衡自己的能力擅長于面試還是筆試。公務員考試包括筆試和面試兩部分，只有通過筆試

　　才能進入面試，但是如果面試失利筆試成績再優(yōu)秀也是沒有意義的。因此考生如果行政能力測驗和申論復習得非常充分，但是對自己的語言表達能力和臨場的發(fā)揮不是非常自信的話，可以選擇面試比例3：1的職位；反之則選擇5：1的職位。

　　審核未通過的考生, “硬杠杠”夠不上要趕快轉(zhuǎn)目標

　　昨天公考報名進入第五日，33萬的報考數(shù)字略高于去年，與前年基本持平。按照往年的統(tǒng)計數(shù)字，預計公考還有“百萬大軍”在路上，在接下來5天內(nèi)，報考人數(shù)還將持續(xù)增加。

　　專家提醒，報名已經(jīng)進入中期，算上單位審核時間，考生已到了“出手”的最佳時機。還未報考的考生，一定要看清崗位條件，如有疑問，及時與招錄單位聯(lián)系確認；已報名考生也應關(guān)注審核狀態(tài)，如果審核沒有通過，則要分析用人單位拒絕的理由，分清是“硬杠杠”夠不上還是“軟實力”說明上有欠缺。如果考生是被 “硬杠杠”攔了下來，比如專業(yè)名稱只是與要求專業(yè)相似，并不相符，或是研究生以低一級學歷報考了只招本科生的崗位等等，遇上這樣的情況，考生應盡快轉(zhuǎn)報其他崗位。