[解讀]       國考大門并未“關(guān)死”

　　就這道國考的新“門檻”，昨日記者咨詢了相關(guān)業(yè)內(nèi)人士。專業(yè)人士認(rèn)為，這樣的說法確實存在，但中央和省級公務(wù)員不再招錄應(yīng)屆生，并不意味著國考從此就對所有應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)閉了大門。

　　國考的崗位實際上分為兩大類，一部分是中央和省級以上(含副省級)機(jī)關(guān)的職位，另一部分則是地市級部門職位。其中，中央和省級機(jī)關(guān)的招錄比例占整個國家公務(wù)員招考總數(shù)10%—15%，地市級部門的崗位則要占到85%—90%。而根據(jù)新政原文的表述，到2012年，中央機(jī)關(guān)和省級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除了部分特殊職位外，均從兩年以上的基層工作經(jīng)歷的人員當(dāng)中考錄，所以說這里的特殊職位還為一定數(shù)量的特殊專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生留有空間。而剩余的85%甚至90%的崗位依舊是面向應(yīng)屆畢業(yè)生敞開大門的，并不受到新“門檻”的限制。

　　[聲音] 　　大學(xué)生抱怨新政難hold

　　其實，國家公務(wù)員對于不少大學(xué)生來說是一個很重要的就業(yè)渠道，新政策出臺后，中央和省級機(jī)關(guān)的職位沒法報了，對這部分考生來說確實是潑了一盆冷水。

　　“太坑爹了”，大四學(xué)生小周一臉哀怨地告訴記者，自己從大三開始就在準(zhǔn)備公務(wù)員考試了?？蛇@政策一年一變，而且?guī)缀醵际遣焕趹?yīng)屆畢業(yè)生的。小周直言現(xiàn)在考試難度越來越大，自己感到很迷茫。小李也持有相同的觀點(diǎn)，“從現(xiàn)在的考試政策來看，在校大學(xué)生一點(diǎn)優(yōu)勢都沒有，即便是從筆試中成功突圍進(jìn)入了面試，也很可能被有工作經(jīng)驗的競爭者PK掉，復(fù)習(xí)備考要花費(fèi)大量的時間、精力和財力，到頭來竹籃打水一場空，還不如把這功夫放在考研究生上來得更加保險一些。”

　　當(dāng)然采訪中，也并不是所有的校園考生都和小周一樣悲觀，中文專業(yè)的小唐就認(rèn)為，其實供應(yīng)屆生選擇的職位面還是挺廣的。小唐堅信只要擁有較為扎實的專業(yè)知識和充足的復(fù)習(xí)時間，準(zhǔn)確選擇職位，認(rèn)真復(fù)習(xí)備考，仍有非常大的機(jī)會可以成為國家公務(wù)員。小金則認(rèn)為，考公務(wù)員并不是大學(xué)生們唯一的出路，即便是放棄考公務(wù)員的想法，早些踏入社會尋找其他機(jī)會，同樣可以較好地實現(xiàn)自身價值。

　　記者采訪的一些在職考生則表示，對于一個將要成為中央機(jī)關(guān)國家公務(wù)員的大學(xué)畢業(yè)生而言，在基層扎實工作兩年并不是過分要求。況且在考試方面，在校的大學(xué)生無疑有更多的時間備考復(fù)習(xí)，比起已經(jīng)工作的考生來說，優(yōu)勢反而更大。

　　[影響] 　　應(yīng)屆考生或?qū)?ldquo;死磕”

　　應(yīng)屆畢業(yè)生的報考人數(shù)呈逐年上升趨勢，相對符合報考條件的崗位數(shù)量卻是逐年下降，競爭肯定是一年比一年激烈。特別是即將展開的2012年國家公務(wù)員考試，有基層工作經(jīng)驗的考生無疑優(yōu)勢更大。雖然大家筆試的難度是相同的，但是在面試環(huán)節(jié)中，招錄單位或許會優(yōu)先考慮到有工作經(jīng)驗的考生。而那部分需要基層工作經(jīng)歷的近兩成崗位，考生面臨的競爭壓力自然也會相對小一些。

　　而由此帶來的另外一個影響則是今年各國考培訓(xùn)班報名的熱度與往年相比明顯有點(diǎn)冷。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，由于今年的考試大綱尚未正式公布，考生對政策也存在一定程度的誤讀，所以時下不少考生仍處于觀望階段。不過，預(yù)計到了本周考試大綱出爐，相關(guān)政策明晰之后，會迎來一個報名的小高峰，相信2012年國考的考生人數(shù)并不會有所下降。

　　[觀點(diǎn)] 　　強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗成大趨勢

　　強(qiáng)調(diào)基層工作經(jīng)驗肯定是未來公務(wù)員考試的大勢所向。

　　有關(guān)專家告訴記者，其實從前年開始，就已經(jīng)出現(xiàn)了專門面向村官、選調(diào)生、“三支一扶”以及“西北計劃”考生設(shè)置的職位。而近兩年來，國家對考生基層工作經(jīng)驗的要求也在逐年提高。這從中不難看出，今后基層工作經(jīng)歷肯定將成為衡量考生素質(zhì)的一項重要指標(biāo)。專家認(rèn)為，公務(wù)員新政強(qiáng)調(diào)的是基層的工作經(jīng)歷，這反映的是國家在公務(wù)員招錄當(dāng)中是要建立由基層一線選拔公務(wù)員的制度，當(dāng)然這也是強(qiáng)調(diào)大學(xué)生必須要深入基層，這個非常重要。應(yīng)屆畢業(yè)生也只有經(jīng)過社會的磨礪才能夠增加自己的綜合能力，這種綜合能力包括情商水平、交際能力、業(yè)務(wù)能力等等，從基層選拔上來的考生肯定更加務(wù)實。

　　據(jù)介紹，近年來對一些國家機(jī)關(guān)的調(diào)查顯示：應(yīng)屆畢業(yè)生直接從高校進(jìn)入公務(wù)員崗位，往往由于缺乏對社情民情的把握，導(dǎo)致工作效率以及政策執(zhí)行上有缺失。任何職業(yè)都必須有相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)能力的要求，像中央和省級以上機(jī)關(guān)的職位的能力就更具有了戰(zhàn)略傾向，而對這種剛剛從校門直接步入官門的大學(xué)生來說很難有這樣的思想高度和業(yè)務(wù)素質(zhì)。專家認(rèn)為，這項政策的出臺有助于基層政府部門充實高學(xué)歷人才，調(diào)整基層公務(wù)員隊伍的結(jié)構(gòu)，更有利于國家儲備具有基層實踐經(jīng)驗、理解社會發(fā)展需求的高水平公務(wù)員。