四、招錄具有工作經(jīng)驗的公務(wù)員是大勢所趨

　　在本次招考中，關(guān)于工作經(jīng)驗的要求情況如下表所示：

　　基層工作經(jīng)歷是指，在地市以下黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社團組織，各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。曾在基層工作，后再進入學(xué)校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生，也視為具有基層工作經(jīng)歷。兩年以上基層工作經(jīng)歷中“兩年”是指截至2010年7月31日，報考者累計在基層工作的時間已滿兩年。

　　據(jù)介紹，為認(rèn)真落實黨的十七屆四中全會精神，加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員的力度，此次考錄工作中招考政策將進一步向基層和艱苦邊遠(yuǎn)職位傾斜。中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局要求中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例應(yīng)達(dá)到70%;對招考人數(shù)較多和實施高校畢業(yè)生就業(yè)各種項目計劃的部門，要拿出一定職位招考適當(dāng)數(shù)量的服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”、大學(xué)生“村官”等項目的人員;對招考職位所需要的基層工作經(jīng)歷進行重新界定。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這些措施將確保高素質(zhì)的基層工作人員錄用到中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)。