六、聘用審批
確定為擬聘用人員,由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內(nèi)進行公示,時間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的,由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式3份),并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審查,報上級人力資源和社會保障局審批后,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,辦理聘用審批或調(diào)動手續(xù)。
聘用人員與原工作單位有聘(錄)用(勞動)合同的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用單位擬聘用人員,經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的,按報考該職位考生總成績(筆試成績)從高分到低分依次遞補,無遞補對象的,不再遞補。
聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度,見習(xí)期滿并考核合格的,予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,最低服務(wù)年限為5年〈教師6年〉(含見習(xí)期),5年(教師6年)內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動等事宜。
同時考取幾個縣或州的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會保障局正式行文聘用之前作出選擇,州人力資源和社會保障部門正式行文聘用,就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他縣市。在州人力資源和社會保障局正式下文后要求放棄的考生,如已簽訂聘用合同,要承擔(dān)聘用合同所屬的違約責(zé)任。
七、紀律監(jiān)督
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲊栏癜凑铡肚瓥|南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
?。ǘ┯萌藛挝回撠?zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動申請回避。
?。ㄈ`反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
?。ㄋ模┕_招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
八、從江縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘的責(zé)任主體,未盡事宜由從江縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
九、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為從江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.congjiang.gov.cn)。
咨詢電話:0855-6419116縣人力資源和社會保障局辦公室
0855-6419629縣人力資源和社會保障局干部股
監(jiān)督電話:0855-6419070縣紀委辦公室