五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。在縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局制定具體考核方案，成立考核組，考核組需由兩人以上組成。由考核組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。在上交考察材料的同時，必須上交考核對象的學(xué)生檔案或個人檔案，不按規(guī)定上交的可以取消其聘用資格。考核不合格或放棄考核的，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
7、自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
8、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
10、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，時間不少于7天。屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，由縣人力資源和社會保障局上報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人事部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
?。ǘ┯萌藛挝回?fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：2469505縣人力資源和社會保障局辦公室
監(jiān)督電話：2469578縣紀(jì)委辦公室
八、黃平縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由黃平縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
九、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為：且蘭黃平網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.julanhp.com/）。
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附件【黃平縣2011年第二批招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員職位表.xls】
附件【黃平縣2011年第二批招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員報名表.xls】
