四、筆試和面試

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。筆試科目為《綜合知識(shí)》(基本理論+基本知識(shí)+基本能力)。

　　筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位新進(jìn)人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2011年10月22日上午 9:00 — 11:00。

　　筆試具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生筆試成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后，按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)。

　　報(bào)考比例在1:3及以上的崗位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3及以上比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上或者具備執(zhí)業(yè)資格證的，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到本次面試當(dāng)日所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢。

　　報(bào)考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3(含直接入闈面試，但面試人員比例達(dá)不到1:2)的，考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試當(dāng)日所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到本次面試當(dāng)日所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

　　面試主要考察考生的綜合能力情況，面試內(nèi)容及面試方式由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位新進(jìn)人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　另行通知。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　1、筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　2、一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:3以下(不含1:3)的，總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　未參加面試或面試成績(jī)無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。