八、體檢
各招聘職位參加體檢的人員由縣招考辦公室按擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。體檢必須在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公 務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行。體檢費(fèi)用考生自理。
體檢醫(yī)院體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
體檢不合格者不列入考核對象，由縣招聘辦公室在同一職位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時間由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
九、考核。
體檢合格者列入考核對象，由招聘單位或其主管部門對應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核， 并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。往屆（含在職）考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)屆考生考核內(nèi)容主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生聘用資格。
?。ㄒ唬┎荒軋猿种袊伯a(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
?。ǘ┯蟹缸镉涗浐蛧?yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
?。ㄈ┯薪?jīng)濟(jì)和其它問題；
?。ㄋ模?yīng)屆畢業(yè)生在校期間，組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯校紀(jì)校規(guī)，受到校紀(jì)處分者；
?。ㄎ澹┰诼毴藛T近三年年度考核中曾被確定為基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）等次的；
?。┍晦o退或者開除公職的；
（七）考核政審時未能取得招聘崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書的；
?。ò耍┙?jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)，由招聘單位或其主管部門提出，由縣招聘辦公室從該職位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢合格者列入考核對象。
十、職位確認(rèn)
考核工作結(jié)束后，面向社會公示分類招考的具體單位。組織經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員公開自愿選擇具體單位?？忌x擇單位按本報考職位綜合成績從高分到低分先后順序選擇確定，考生只能選擇一個單位的一個職位。選定后考生立即填寫 《職位確認(rèn)表》，確認(rèn)后一律不得更改。（具體單位名單在職位確認(rèn)前報縣人社局備案）。
十一、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對外公示七天，經(jīng)公示無異議后，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份）送縣人力資源和社會保障局審核報州人力資源和社會 保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，實(shí)行聘用合同管理。審批工作結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史 且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。此次招聘，被聘用到我縣的人員在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年；在3年最低服務(wù)期限內(nèi)辭職或取消聘用 資格的，原則上從辭職或消聘用資格之日起三年內(nèi)不能參加我縣的各類招聘考試。
新聘用人員由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織初任培訓(xùn)。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中，堅決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì) 律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對考生取消聘用資格，并且三年內(nèi)不能參加我縣各類招考（聘），對有違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
