十、聘用審批
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,由地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室在《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)》進(jìn)行公示。
?。ǘ┕窘Y(jié)束無影響其聘用問題者,按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定,由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)等經(jīng)主管部門審核,報地區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù),經(jīng)地區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行合同簽證后生效。
?。ㄈ┬缕赣萌藛T實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對考生取消聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
?。ㄒ唬?011年面向社會招聘的有關(guān)職位,按照本辦法擬定其具體實(shí)施辦法。
?。ǘ┍尽秾?shí)施辦法》由銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話:
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