四、招聘程序

　　考核招聘工作方案經遵義市人社局審批同意后，由市環(huán)保局在市人社局指導下組織實施。具體程序為：發(fā)布招聘信息、報名和資格審查、考核、體檢、考察、公示和簽訂聘用協議及辦理聘用手續(xù)等。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　公開考核招聘方案由市環(huán)保局發(fā)布招聘公告。將招聘計劃、招聘崗位、專業(yè)要求、資格條件、報名時間和方法、考核方式等在遵義市人事人才網和遵義市環(huán)境保護局網站等媒體上予以公告。

　?。ǘ﹫竺百Y格審查

　　報名和資格審查工作由市環(huán)保局統(tǒng)一組織，并匯同有關部門對報名應聘人員進行資格審查，確定參加考核人員名單?？己寺毼粦笀竺藬蹬c計劃錄取聘用人數比例不低于2:1，特殊情況，如參加考核聘用的應聘人數與擬計劃錄取聘用人數的比例達不到2:1的，經市人事局批準后可予以調整。

　　1．報名時間：2011年8月24日至9月6日止，每天上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

　　2．報名地點：遵義市環(huán)境保護局（貴州省遵義市人民路1號市人民政府辦公樓六樓），聯系人：張科仁，聯系電話：0852－3119192，13518524529。

　　3．報名辦法：

　?。?）應聘人員持相關資料到遵義市環(huán)境保護局現場報名。

　?。?）應聘人員須填寫《遵義市環(huán)保局公開考核聘用專業(yè)技術人員報名資格登記表》，提交小二寸近期正面免冠同底照片三張。

　　（3）報名時須提供的材料：碩士研究生畢業(yè)證、學位證、身份證原件及復印件，各種獲獎證書原件，其它需要證明的材料。

　　4、資格審查:由用人單位對報名者進行資格審查，資格審查時間應在考核前完成，公布參加考核人員名單并通知參加考核。

　　（三）考核

　　1．成立考核招聘工作領導小組。由市人社局、市環(huán)保局相關人員組成。考核工作在考核招聘領導小組領導下，組成5人考核小組，由考核小組負責組織考核。

　　2．考核內容及形式

　　考核由面試和現場測試兩部分組成，總分100分，面試占40分，現場測試占60分。資格審查合格人員參加考核，具體考核時間另行通知。

　　面試：主要考察應聘者邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、人際協調能力以及計劃和應變能力等綜合素質，面試由考核小組組成面試組，對應聘人員進行現場測評。

　　現場測試：主要考察應聘人員的相關工作經驗及技巧，重點是相關儀器設備的操作和維護能力，測試由考核小組組織相關專業(yè)技術專家對應聘人員的專業(yè)知識、對所應聘工作崗位的專業(yè)技能進行測評。

　　根據面試和現場測試考核情況，按分數從高到低確定擬聘用人選2名。