九、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試（試教）、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘單位主管部門或招聘單位進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績(jī)和考察政審結(jié)果等。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，經(jīng)公示合格的人員，須填寫(xiě)《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式三份），由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，按照管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，并到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行督查檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)在招聘過(guò)程中，區(qū)招辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、專業(yè)測(cè)試、面試、試教等內(nèi)容）都將在花溪區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)站(http//www.hxgov.gov.cn)上公布，請(qǐng)考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(五) 本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究并報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
報(bào)考咨詢電話：0851－8231707
報(bào)考監(jiān)督電話：0851－3851478
附件：《花溪區(qū)2011年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
二○一一年七月十八日
