根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）文件精神，經(jīng)州人民政府同意，2011年我州直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用工作人員共228名（具體招聘單位及職位見(jiàn)《黔東南州直屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》）。為做好招考聘用工作，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　1、戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆大專(zhuān)及以上未就業(yè)的畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生），在職職工及其他人員；

　　2、黔東南州外2011屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（不含委培生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；

　　3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

　　2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；

　　3、年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）以下。

　　4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　（三）以下人員不得報(bào)考：

　　1、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、全日制在讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3、截止報(bào)名時(shí)止仍在職在崗特崗教師（未轉(zhuǎn)為正式教師）；

　　4、2009、2010年已聘用到我州事業(yè)單位工作、未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　　6、曾被開(kāi)除公職的；

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月7日－9日

　　上午 8:30—12:00    下午14:00—17:30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：黔東南州委黨校

　　3、報(bào)名要求：每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)招聘單位的一個(gè)職位。報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（2011屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供戶口所在地公安派出所（或縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書(shū)面證明；報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書(shū)；現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名；在職人員須持所在單位及其行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明（已轉(zhuǎn)正的特崗教師還需出具所在地人事部門(mén)和教育部門(mén)同意報(bào)考的證明）?？忌鶕?jù)所報(bào)考職位，按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚，如填寫(xiě)錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黔東南黨發(fā)〔2009〕9號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書(shū)面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。

　　報(bào)考職位學(xué)歷條件為大學(xué)專(zhuān)科、大學(xué)本科及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

　　報(bào)考需求學(xué)歷為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位招聘崗位的，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 2以?xún)?nèi)的只進(jìn)行面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試），分值100分。面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)須達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定入闈體檢；招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）分值各為100分。

　?。ǘ﹫?bào)名資格審查

　　負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。用人單位主管部門(mén)（無(wú)主管部門(mén)的由用人單位，下同）按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專(zhuān)業(yè)條件，以畢業(yè)證書(shū)明確其在校學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋用人單位主管部門(mén)公章。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，憑本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和報(bào)名發(fā)票到州人事考試中心或各用人單位主管部門(mén)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　三、筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試為閉卷考試，實(shí)行分類(lèi)考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。

　　應(yīng)聘管理崗位的考生參加綜合知識(shí)（基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力）考試；應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試。

　　筆試考試均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　考試由州人力資源和社會(huì)保障局或委托用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在凱里，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　筆試時(shí)間另行確定和通知。

　　未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（二）面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）

　　筆試結(jié)束后，由州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或各用人單位主管部門(mén)按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“面試”）人員。

　　本職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢。

　　參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3（含直接入闈面試，但面試人員比例達(dá)不到1:2）比例的，考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

　　面試工作按州人力資源和社會(huì)保障局制定的面試工作實(shí)施方案由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位主管部門(mén)商州人力資源和社會(huì)保障局另行確定并通知面試考生。

　　面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由用人單位主管部門(mén)商州人力資源和社會(huì)保障局確定。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　四、體檢

　　考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。）從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。如體檢不合格的或放棄體檢的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，從報(bào)考該職位參加面試考生中依次遞補(bǔ)。

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

　　體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　五、考察

　　對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各招考職位計(jì)劃招考聘用數(shù)等額確定考察對(duì)象。

　　考察工作由州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局審定，取消擬聘用資格：

　　1、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、全日制在讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　　4、曾被開(kāi)除公職的；

　　5、截止2011年7月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；

　　6、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

　　7、自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

　　8、近3年年度考核中有基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）的；

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

　　10、經(jīng)州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　考察不合格的或放棄考察的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用審批

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由州人力資源和社會(huì)保障局在黔東南州人民政府網(wǎng)站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN）進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門(mén)審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門(mén)審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序，從報(bào)考該職位考生中依次遞補(bǔ)，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

　　在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我州直屬事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見(jiàn)習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

　　同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饕獓?yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　?。ǘ┯萌藛挝回?fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　?。ㄈ?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　（四）本次公開(kāi)招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　八、本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黔東南州人民政府網(wǎng)站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN）。

　　九、未盡事宜由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：0855—8221353  黔東南州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)

　　單位人事管理科

　　監(jiān)督電話：0855—8231090  黔東南州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢

　　監(jiān)察室

　　附件【黔東南州直屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表.xls】

　　附件【黔東南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc】