根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令）精神和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見》（安市人通[2007]30號）及有關(guān)政策規(guī)定，全縣各級各類事業(yè)單位新增人員一律實(shí)行公開招聘、統(tǒng)一考試、競爭擇優(yōu)，把優(yōu)秀人才吸納到事業(yè)單位來。經(jīng)縣委、政府研究決定，2010年擬公開招聘72名事業(yè)單位工作人員。本次招聘工作在普定縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。
一、招聘對象及報考條件
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凡入學(xué)前系普定縣生源或2010年5月30日前具備普定縣戶籍的（部分崗位放寬到貴州省或安順市）及在普定縣服役的現(xiàn)役軍人配偶、子女，未就業(yè)的國家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，均可報考。
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1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2、自覺執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
3、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。
4、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5、年齡在35周歲以下（1975年1月1日后出生）。
6、具備擬報考崗位所需其他資格條件。
二、招聘的原則和程序
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按編制招聘計劃，發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序辦理。招聘具體工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，組織、紀(jì)檢監(jiān)察、保密、公安等部門對招聘工作全程參與監(jiān)督。
三、報考崗位及專業(yè)要求
具體崗位、專業(yè)及要求見附表。
四、加分條件
本次招聘符合下列條件的，采取在筆試總分中（折算前）進(jìn)行加分照顧。
1、農(nóng)村獨(dú)生子女、農(nóng)村雙女結(jié)扎戶子女、烈士子女（配偶）、退伍軍人、少數(shù)民族加1分。
2、被評為市級先進(jìn)個人加1分、省級先進(jìn)個人加2分、國家級先進(jìn)個人加3分。
3、個人榮立三等功加1分、二等功加2分、一等功加3分。
4、參加我市“一村一名大學(xué)生工程”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、“三支一扶”計劃單項工作滿2年且經(jīng)考核合格的高校畢業(yè)生，分別予以報考縣級事業(yè)單位加7分、鄉(xiāng)級事業(yè)單位加10分。
5、參加我市“一村一名大學(xué)生工程”中到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)同級引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室同意，加3分。
6、取得醫(yī)療衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師、職業(yè)技師、執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)護(hù)士）且報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的加5分。
7、取得會計資格證且報考會計專業(yè)崗位的加3分。
8、同時符合以上幾項條件的，只能按分值最高的一項加分。
9、涉及上述加分條件第1條的，須提交縣級以上相關(guān)單位證明；涉及第2、3、4、5、6、7條的須提交相關(guān)證件或證明，報名時必須帶原件驗(yàn)證，同時交復(fù)印件一份,報名時間截止后提交的不予加分。
五、報名考試
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1、報名：由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
報名時間：2010年8月2日至2010年8月4日16：00。
報名地點(diǎn)：普定縣人力資源和社會保障局二樓會議室。
報名費(fèi)：100元/人。
2、資格審查：報考考生需持畢業(yè)證或就業(yè)推薦表（2010年畢業(yè)生）、有效居民身份證或戶口簿原件（以上證件審核原件，交復(fù)印件）和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的無違法行為證明報名，已婚考生還需提交縣級以上計生部門出具的無違反計劃生育證明，報名時交近期正面同底1寸免冠照片3張。每名考生只能報考1個崗位。每個崗位的報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)原則上需達(dá)到3：1比例方能開考。如達(dá)不到3：1比例，同一崗位招聘人數(shù)在2人以上的，必須調(diào)減招聘計劃人數(shù)；同一崗位招聘人數(shù)為1人的，經(jīng)請示市人力資源部門同意后，可以開考，但須筆試成績達(dá)到進(jìn)入面試人員平均分以上（含平均分），方能進(jìn)入面試。經(jīng)審查符合報考條件者，予以公示3天。公示期滿無不良情況反映的，核發(fā)準(zhǔn)考證。
（二）考試。分為筆試和面試。
1、筆試
筆試為閉卷考試?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》合卷，其中《公共基礎(chǔ)知識》占30%，《專業(yè)知識》占70%?！秾I(yè)知識》即報考各個崗位的專業(yè)知識。
（1）考試時間：2010年8月14日
上午9：00—11：30
?。?）考試地點(diǎn)：普定縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校
（3）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2010年8月11日—2010年8月13日上午11：30，憑考生本人有效身份證領(lǐng)取。領(lǐng)取地點(diǎn)：報名處。
2、面試。筆試結(jié)束，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考生筆試成績按招考崗位計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，末位成績并列的同時參加面試。如達(dá)不到1：3比例的，則須筆試成績達(dá)到進(jìn)入面試考生平均分以上（含平均分），方能進(jìn)入面試；面試后，面試成績必須達(dá)到所在考場面試考生平均分以上（含平均分），方能進(jìn)入體檢。面試時間另行通知。
考生總成績按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例計算。對考試成績予以公示，時間不得少于3天。
六、體檢（特檢）
體檢統(tǒng)一在縣級以上醫(yī)院，按統(tǒng)一的體檢標(biāo)準(zhǔn)（貴州省人事廳、衛(wèi)生廳黔人發(fā)〔2005〕4號及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部人社部發(fā)〔2010〕19號）進(jìn)行，體檢對象須參加特檢，特檢在公安禁毒部門進(jìn)行。體檢（特檢）對象按筆試、面試總成績從高分到低分等額確定，如體檢（特檢）不合格者，則從該崗位考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢（特檢）費(fèi)用由考生自理。
體檢（特檢）工作由領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的體檢組負(fù)責(zé)組織。體檢（特檢）時間另行通知。
七、考察、審批、鑒證
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體檢（特檢）合格人員列入考察對象，考察內(nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面情況，考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有涉嫌犯罪或違法違紀(jì)行為；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題；
4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律者；
5、不符合報考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的；
6、截止到2010年9月30日未能取得招聘崗位所需學(xué)歷證書的（報名時未取得所需學(xué)歷證書的須由其本人寫出書面承諾書）。
考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ǘ徟?、鑒證
筆試、面試、體檢（特檢）、考察合格人員列入擬聘用人員，擬聘用人員名單在報名地點(diǎn)進(jìn)行公示7天。公示期滿無反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定由人力資源部門辦理聘用手續(xù)后，由用人單位與擬聘人員簽署聘用合同，報縣人力資源和社會保障局鑒證。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
聘用后，必須在所聘崗位上服務(wù)滿5年，才能辦理調(diào)動手續(xù)。
公開招聘人員試用期為1年，試用期滿后，經(jīng)組織考察不合格者，一律解聘。
八、待遇
聘用人員待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律及相關(guān)要求
凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
本次公開招聘，必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)招聘工作紀(jì)律規(guī)定組織實(shí)施，工作中必須做到公開、公平、公正，堅持原則，遵守干部人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。如有違紀(jì)發(fā)生，對報考人員取消考試、聘用資格，對相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。招考工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。
十、其他
未盡事宜，由普定縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0853－8227337（人力資源和社會保障局任免調(diào)配考核錄用股）
紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0853－8222368、0853－8224398
附：《普定縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
普定縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一○年七月十九日
