四、任用方式和待遇
新錄用人員在本崗位最低服務(wù)年限為5年。
新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，根據(jù)其任職情況、德才表現(xiàn)，按照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》確定職級，并履行公務(wù)員登記手續(xù)；試用期不合格的，取消錄用。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在試用期期間實行試用期工資待遇。
五、有關(guān)要求和紀(jì)律監(jiān)督
本次試點工作在中共貴陽市委組織部部務(wù)會、市人力資源和社會保障局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由市公務(wù)員招考工作辦公室負(fù)責(zé)組織實施。各區(qū)(市、縣)公務(wù)員主管部門按要求負(fù)責(zé)具體工作。各區(qū)(市、縣)要認(rèn)真組織好宣傳發(fā)動等工作。
各級黨委組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，各級政府人力資源和社會保障部門要切實履行職責(zé)，加強協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真組織實施，抓好工作落實。各區(qū)(市、縣)公務(wù)員主管部門要及時安排部署，抽調(diào)專人按時開展報名審核工作。
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。推薦報考要嚴(yán)格按照本通知的要求進行，嚴(yán)禁擅自放寬條件和資格，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《公務(wù)員法》及相關(guān)規(guī)定處理。對違反錄用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本次招錄工作未盡事宜，由市公務(wù)員招考辦研究確定。本《招考簡章》由貴陽市公務(wù)員招考辦解釋。
市委組織部咨詢電話：0851－7987136（工作時間）
市人力資源和社會保障局咨詢電話：0851－7989189（工作時間）
附件：
2011年貴陽市定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員職位
2011年貴陽市定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員報名推薦表
從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報名推薦表
貴陽市2011年從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員加分申請表
貴陽市2011年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員加分申請表
中共貴陽市委組織部 貴陽市人力資源和社會保障廳
2011年3月14日
