4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2011年4月15日9:00至4月22日16:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”貴陽(yáng)市招考欄目下載打印準(zhǔn)考證。從優(yōu)秀村（居、社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)考人員準(zhǔn)考證由各區(qū)（市、縣）黨委組織部統(tǒng)一發(fā)放。
?。ǘ┕P試
筆試為閉卷考試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩門(mén)。
筆試時(shí)間：2011年4月24日
具體安排為：
上午 9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》；
下午14:00—16:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未完成所有筆試科目的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試結(jié)束后，由市公務(wù)員招考辦研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
?。ㄈ┘臃终?/p>
本人在任職期間（工作期間、服役期間）曾獲得國(guó)家級(jí)表彰的加10分；省部級(jí)表彰的加8分；市（州、地）或廳級(jí)表彰的加6分。獲得多項(xiàng)表彰的，只取最高分值加分，不重復(fù)加分。加分在筆試總成績(jī)（折算前）上加分。
加分確認(rèn)的審查工作由市公務(wù)員招考辦負(fù)責(zé)。
符合上述加分條件的考生，可填寫(xiě)《貴州省2011年從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員加分申請(qǐng)表》（附件4）和《貴州省2011年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員加分申請(qǐng)表》（附件5），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《加分申請(qǐng)表》），如實(shí)填寫(xiě)并在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行加分審查。加分審查工作的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)市公務(wù)員招考辦有關(guān)通知。
逾期不提交《加分申請(qǐng)表》的考生，視為自動(dòng)放棄加分。
《加分申請(qǐng)表》經(jīng)市公務(wù)員招考辦審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試總成績(jī)中予以加分確認(rèn)。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
筆試結(jié)束后，市委組織部、市政府人力資源和社會(huì)保障局在合格分?jǐn)?shù)線上，根據(jù)筆試成績(jī)，以區(qū)（市、縣）為單位，對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，按照1：3的比例從高分到低分對(duì)定向招錄報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。復(fù)審合格的，按招錄人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單，同時(shí)由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和同志簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。職位筆試總成績(jī)無(wú)考生達(dá)到最低面試合格分?jǐn)?shù)線的，該職位取消。通過(guò)復(fù)審人數(shù)低于規(guī)定比例的，復(fù)審合格人員均可進(jìn)入面試，但面試時(shí)須達(dá)到本考場(chǎng)所有參加面試人員的平均分，才能進(jìn)入下一工作環(huán)節(jié)。無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》原件、復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
從優(yōu)秀村（居、社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)考人員的資格復(fù)審，由市委組織部根據(jù)報(bào)考時(shí)提交的資料進(jìn)行復(fù)審，不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
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面試總成績(jī)100分。面試由市公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。具體時(shí)間另行通知。
面試后，按筆試成績(jī)折算為百分制后，筆試、面試各占50%的比例，計(jì)算參考人員考試綜合成績(jī)。
（六）體檢和考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)按招考計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。市公務(wù)員主管部門(mén)組織進(jìn)行體檢。體檢按《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
考察工作由市委組織部負(fù)責(zé)組織，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
體檢或考察不合格的不予錄用，在參加面試人員中按職位從高分到低分，依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢或考察。
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根據(jù)考試成績(jī)和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，由市公務(wù)員主管部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站或媒體上公示7天，公示期滿(mǎn)無(wú)反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響錄用的，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用手續(xù)，報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，且該職位不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
