三、公開(kāi)招聘的程序和辦法

　　為了保證招聘工作公平、公正進(jìn)行，整個(gè)招聘工作由自治區(qū)地礦局人事勞動(dòng)處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理，招聘工作具體事宜由我單位負(fù)責(zé)實(shí)施。我單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照公開(kāi)、公正、

　　平等、擇優(yōu)聘任的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　報(bào)名方法：應(yīng)聘人員親自執(zhí)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)到我單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

　　報(bào)名時(shí)間：2012年2月7日至2月10日，上午9：00-12：00、下午14：30-17：30；

　　報(bào)名地點(diǎn)：廣西欽州市欽州灣大道71號(hào)廣西第三地質(zhì)隊(duì)勞人科，聯(lián)系人：李靜初；聯(lián)系電話：0777-2812546；

　　報(bào)名填寫(xiě)材料：

　?。?）報(bào)名填寫(xiě)我單位按照面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位相關(guān)規(guī)定條件和資格制訂的《廣西第三地質(zhì)隊(duì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》，此表用于應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填寫(xiě)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步審查，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)，不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格或聘用資格。

　　（2）本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件。

　　（3）近期免冠兩寸相片2張

　　2、資格審核與發(fā)放準(zhǔn)考證

　　報(bào)名結(jié)束，我單位根據(jù)公開(kāi)招聘的基本條件，對(duì)報(bào)名者的報(bào)名資格進(jìn)行審查并向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并在7個(gè)工作日內(nèi)在廣西地礦局網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布面試人選名單并同時(shí)通知面試時(shí)間地點(diǎn)。我單位電話通知應(yīng)聘者到單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)證具體時(shí)間另行通知），并按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試。

　　資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件材料必須真實(shí)完整。公開(kāi)招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

　　四、面試

　?。ㄒ唬┱锌紞徫慌c報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1：3，達(dá)不到比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。

　　（二）面試當(dāng)日，面試前30分鐘對(duì)應(yīng)聘者資格復(fù)審：進(jìn)入面試的人選需持本人身份證、報(bào)名表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料到本單位進(jìn)行資格復(fù)審。

　　面試主要考察應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交住與技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)日公布在主管部門(mén)網(wǎng)站和用人單位工作區(qū)域內(nèi)。

　　面試考官由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。