三、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

　　1、報(bào)名方法、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年1月30至31日，上午9:00-12:00、下午14：30-17：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：廣西貴港市七里橋第六地質(zhì)隊(duì)辦公樓二樓203室勞動(dòng)人事科。

　　聯(lián)系人：潘海三、陳桂英；聯(lián)系電話：0775—4565121。

　　2、報(bào)名材料：

　?。?）填寫《廣西第六地質(zhì)隊(duì)2012年一季度公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（報(bào)名時(shí)填寫。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。）；

　?。?）本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件；

　?。?）近期免冠兩寸相片2張；

　　3、報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在廣西地礦局網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布面試人選名單并同時(shí)通知面試時(shí)間地點(diǎn)面試人選名單在廣西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站上公布，并由本單位于公布當(dāng)日通知面試人員。

　　四、考試相關(guān)事宜

　　根據(jù)相關(guān)文件精神和規(guī)定，本次招聘的12個(gè)崗位均為艱苦行業(yè)常年野外地質(zhì)勘查作業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位，采取直接面試的方式招錄。

　　本單位根據(jù)報(bào)名資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步審查?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證由本單位發(fā)放，由面試人員于面試前一工作日15時(shí)至17時(shí)到本單位勞動(dòng)人事科領(lǐng)取。

　　面試招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1：3，如達(dá)不到比例，又屬本單位急需專業(yè)的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。正式面試前20分鐘，進(jìn)入面試的人選需持本人身份證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料到本單位進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后即開(kāi)始正式面試。

　　面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際交往、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試滿分為100分，及格線為60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)日公布在廣西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和本單位工作區(qū)域內(nèi)。

　　進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和未按照規(guī)定參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試考官由本單位、主管部門、人社部門以及本單位以外專家組成，本單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。