(1)面試

　　面試時(shí)間：2011年10月 (具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試時(shí)限12—15分鐘。面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

　　面試考官的構(gòu)成：面試考官由用人單位、用人單位上級(jí)主管部門(mén)和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)部門(mén)及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。

　　面試成績(jī)的公布：面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)。

　　(2)考核

　　按面試成績(jī)從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1.2的比例確定進(jìn)入考核人選。對(duì)進(jìn)入考核的人選進(jìn)行考核。根據(jù)面試、考核結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。

　　(三)體檢、公示與聘用

　　1、經(jīng)用人單位集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，組織擬聘人員到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢中出現(xiàn)身體不合格者,按考試、考核綜合成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

　　2、對(duì)于體檢合格擬聘用的人選的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作，由自治區(qū)水利廳農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局組織實(shí)施。為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，自治區(qū)水利廳農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)公開(kāi)招聘工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查，并負(fù)責(zé)咨詢答復(fù)工作。

　　地址：廣西南寧市建政路12號(hào)水利廳防汛大樓15樓

　　聯(lián)系電話：0771-2185056

　　附件：事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

　　廣西壯族自治區(qū)水利廳

　　二〇一一年九月五日