六、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)發(fā)布招聘消息公告。
?。ǘ﹫竺①Y格審查與確認、準考證領取
1.報名時間
2011年8月19日起至9月19日止。
2.報名方式
寄送本人親筆填寫的《廣西道路運輸管理局2011年公開招聘工作人員報名表》、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書及有關工作經(jīng)歷證明等材料(原件應掃描后發(fā)送至郵箱yg9000@126.com)、復印件各一份至廣西道路運輸管理局人事科(地址:廣西南寧市濱湖路66號廣西道路運輸管理局805室,郵編:530021。直接送達以送達日期為準;郵寄的以寄出郵戳日期為準)。
3.資格審查
廣西道路運輸管理局對報考人員進行報考資格審查并公示。資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過程,報名時應聘者提供的報考材料必須真實完整。公開招聘過程中,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,將隨時取消其考試、聘用資格。
4.準考證發(fā)放
考生通過報名資格審核后,須持本人身份證到廣西道路運輸管理局領取準考證后方可參加考試(領取準考證具體時間、地點另行通知)。
報考者持本人身份證、準考證,按準考證上指定的時間、地點參加筆試、面試。
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考試包括筆試和面試(筆試、面試的時間、地點及具體要求另行通知)。
1.筆試
筆試中,招考崗位與報名人數(shù)開考比例應不少于1:3。筆試采取閉卷方式進行,其內(nèi)容為綜合知識,包括招聘崗位要求具備的專業(yè)基礎及相關知識等。筆試評卷工作完成后,考生考試成績在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)公示、公布。
2.面試
考生按筆試成績高分到低分排序,以1:3比例擇優(yōu)依次進入面試。面試采用結構化面試方式進行,對面試人員進行包括德、能、勤、績、廉等方面的綜合素質考核。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家構成,其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績當場公布。
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根據(jù)筆試、面試情況,按招聘各崗位人數(shù)的1:1.2—1:1.5的比例擇優(yōu)確定考核對象,并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)公布??疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用職位要求,采取談話、調(diào)查等方式進行,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等。同時對考察對象進行包括報名材料(原件)等資格的復審,提出書面考察意見。
考察不合格者不能進入體檢環(huán)節(jié)。
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嚴格參照《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號)和《〈關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等文件組織實施體檢工作。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生,不予聘用或取消聘用。
?。┕?、聘用審批
從考察、體檢合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)上公示。公示時間為7天,內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?;蛘吖ぷ鲉挝坏?。公示無異議后,按有關規(guī)定對聘用的工作人員試用。試用期滿,合格的,予以任職,并按相關規(guī)定辦理聘用入編等手續(xù);不合格的,取消聘用。