為加強人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）等政策文件精神，結合我區(qū)港航管理部門具體用人需求實際，制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持面向社會公開招聘的原則。

　　二、招聘計劃

　　經自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，2011年我局擬面向社會公開招聘工作人員60名，主要充實到基層航道、船檢部門。招聘崗位及要求見附件1。

　　三、招聘條件及范圍

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┳窦o守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。

　?。ㄈ蹗従礃I(yè)，具有良好的團隊協作精神和個人奉獻精神。

　?。ㄋ模┠挲g在30周歲（1981年1月1日以后出生）以下。

　?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件，身體健康。

　　四、招聘方式

　　根據桂人發(fā)〔2006〕22號文精神，我局擬采取以下兩種方式進行招聘：

　?。ㄒ唬h語言文學、法學、思想政治教育、人力資源管理、測繪工程、機械工程、信息系統工程等崗位，采取筆試與面試考核相結合的方式擇優(yōu)聘用；

　?。ǘ└鶕蛾P于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（桂人發(fā)〔2006〕22號）精神，對港航工程類（含港航管理、水利水電工程、土木建筑工程、航道航標專業(yè)等，下同）、船舶工程類（含船舶與海洋工程、輪機工程和電氣工程專業(yè)等，下同）等急需緊缺專業(yè)崗位，采用面試、考察等方式，平等競爭，擇優(yōu)聘用。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查。

　　報名時間：2011年8月1日-8月15日，上午8:00--12：00；下午15：00--18：00（雙休日除外），逾期恕不受理。

　　報名方式：一般通過現場報名，也可通過郵寄或電郵方式報名。

　　郵寄地址：廣西南寧市新民路67號；郵編：530012；郵箱地址：gxghgljzzc@163.com；報名地點：廣西南寧市新民路67號廣西壯族自治區(qū)港航管理局人事科（辦公樓11樓1113、1114號房）。

　　每個應聘者根據個人的專業(yè)、特長只能報考1個崗位。不符合本招聘簡章所列崗位條件的人員謝絕報名。同一崗位報名人數與招聘人數比例原則上不得低于3：1。如報名人數與招聘人數比例達不到規(guī)定比例的，按桂人發(fā)〔2006〕22號文第十一條規(guī)定執(zhí)行，即對招聘人數與報名人數比例達不到1：3以上的崗位不予開考；對港航工程類、船舶工程類等急需緊缺專業(yè)崗位，經報自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，按實際報考人數直接進入面試。

　　報名須提交的材料：凡符合條件自愿報名人員須遞交《自治區(qū)港航管理局2011年公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份（見附件2），以及同底2寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、學歷和學位證書、就業(yè)協議書（2011年應屆畢業(yè)生提供）、個人簡歷各1份。

　　資格審查：根據招聘條件對報考人員進行資格審查。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考；對不符合報考條件的，及時向報考人員說明理由。未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以改報符合崗位資格條件的其他崗位。對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘者所提供的材料必須真實準確，所有應聘材料恕不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發(fā)現，隨時取消其應聘資格。

　　（二）筆試。

　　1.筆試采用閉卷作答方式。筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識，滿分100分。

　　2.筆試由自治區(qū)港航管理局統一組織實施。招考崗位與報名人數的比例達1：3以上方可開考，當招聘崗位與報名人數比例不足1：3，又確為急需緊缺專業(yè)崗位時，需報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方可開考。確實不能開考的崗位，及時告知報考人員。

　　3.筆試地點設在南寧市，考試具體地點和時間另行通知。筆試總成績在廣西人事考試網和廣西港航管理局網站上進行公布。

　　（三）面試。

　　1.面試人員的確定。筆試結束后，每個崗位按1：3比例，由高分到低分確定面試人選。港航工程、船舶工程類等急需緊缺專業(yè)崗位的應聘人員，直接進入面試，若招聘崗位與報名人數比例不足1：3時，需報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方可開考。

　　2.面試由自治區(qū)港航管理局統一組織實施。面試具體地點和時間另行通知。

　　面試采取以結構化為主的方式進行。主要考察應聘者具備的崗位業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、應變能力以及自我認知程度等。面試考評組考官一般為7～9人，由用人單位、上級主管部門人員、人社部門和有關專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。

　　3.應聘者面試時須攜帶身份證、學歷和學位證、就業(yè)推薦表和報名登記表原件，經核對無誤后方能進入考場。

　　4.面試分值滿分為100分。面試成績在面試結束后當場公布。

　　5.現場監(jiān)督。成立面試現場監(jiān)督組，監(jiān)督組成員2-3人，由用人單位、上級主管部門人事及紀檢監(jiān)察人員組成。

　　6.總成績。筆試與面試成績按4：6的比例合成考試總成績，港航工程、船舶工程類等急需緊缺專業(yè)崗位人員以面試成績?yōu)榭偝煽儭？荚嚳偝煽冊趶V西人事考試網和廣西港航管理局網站上公布。